未経験でも店長に！最短3ヶ月で店長になることも可能です！将来的にはエリアマネージャー等のキャリアアップも可能。コロナ禍ではメニューもサービス品質も落とさず改革を行ったおかげでGP会社では過去最高益達成 現場経験なくても、マニュアルや基準を整備し、研修も充実！安心して飛び込める環境を用意しております。入社後は、調理・接客などの基礎を学び、徐々に

■サービス管理責任者の業務をお任せいたします。 主に、個別支援計画の作成に関する業務、利用者に対するアセスメントなどサービスの運営と管理をお任せいたします。 【会社の魅力】 ■人間関係◎：みんな和気あいあい、協力しながらたのしく働ける環境■福利厚生の充実■部活動や実業団制度などユニークな取り組みあり■おもしろい制度多数あり◎■1年に1回「ひだ

認定こども園サムエル信愛こどもの園（定員310名）における保育・教育業務のお仕事です。 ■０才〜６才までのお子さんの保育、教育 ■基本的生活習慣が身につくようサポート ■子どもたちが集団生活を通して、社会性を身につけられるよう支援 ■行事の準備や日誌などの書類作成等 ■保護者に寄り添いながら適切なアドバイス

当社が運営するおりづるタワー内にて、2024年3月新規オープンする「握手カフェ」の店舗運営に関するお仕事です。お客様対応だけでなく、商品開発、企画、広報 PR、またバック処理を分担して行います。 【具体的には】(1)店舗運営…お客様のご案内、メニューの提供・会計、キッチンのサポート・洗い場など(2)商品開発…テイク

当社の観光事業部にて、既存の運営施設（道の駅 西条のん太の酒蔵）または各地域の運営施設の責任者業務をお任せします。 【道の駅運営責任者(管理職)】 ■直売所スタッフの教育、労務管理などマネジメント業務全般　■テナント、出荷者、仕入れ業者等との折衝、管理　■地方自治体や官公庁、関係企業への対応　■駅長サポート業務　■イベント、催事、販売計画の立

当社が経営するゲームセンターにて、店長候補として店舗の運営に関する業務をお任せします。 具体的には下記のような業務を行っていただきます。 ■店舗の運営/メンバーのマネジメント/シフト管理 ■機械の入れ替え、組立 ■配置するプライズの計画(エリアマネージャーとやり取りをし決定します) ■全体ミーティング(月1回)や、エリア単位での打ち合わせ ■

当社が経営するゲームセンターにて、エリア長候補として店舗の運営に関する業務をお任せします。 具体的には下記のような業務を行っていただきます。 ■店長職の統括、エリアの売り上げ管理 ■店舗の運営/メンバーのマネジメント/シフト管理 ■機械の入れ替え、組立 ■配置するプライズの計画(エリアマネージャーとやり取りをし決定します) ■全体ミーティング

飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

■店頭においてジュエリーの販売、レジ打ち等の業務に従事していただきます。ただ「売る」ではなく、お客様に寄り添い、会話を楽しみ、関係性を構築することを大切にしています。 ★販売ノルマはありません。 ★SHIMOMURAは、人が働く上でのONとOFFを大切にしています。 江田島にある保養施設を社員の皆さんに広く開放しており、家族・友人等で利用でき

■店頭において時計の販売、修理品等のお預かり、レジ打ち等の業務に従事していただきます。◎商品知識がなくても安心してご応募ください！入社してから少しづつ覚えていっていただけます。 ★販売ノルマはありません。 商品知識は当社のカリキュラムに従って、一から丁寧に指導いたします。 ★SHIMOMURAは、人が働く上でのONとOFFを大切にしています。

来店型保険ショップ「保険ひろば」でのカウンター業務をお任せします。 【具体的には】 ・来店されたお客様の窓口対応 様々なニーズにお応えする為、お客様のお考えや状況をしっかり伺い販売します。個人ノルマはなく、過度な営業は禁止しており、お客様の将来の為になる保険を販売しております。

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『〜Pets Always Come First　ペット最優先〜』を理念に掲げ、当社が運営する子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」の中国地方のエリアマネージャー候補を募集します。 約3ヶ月間は一般スタッフとして、研修等していただき実績や能力を鑑みて4ヶ月目より役職者としてご活躍いただきたいと考えております。 【具体的

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「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 ▼午前の部(例)7:00 朝礼/製造業務→9:00 オープン→10:30 製造業務→12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 ▼午後