■『焼肉きんぐ』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐

■『丸源ラーメン』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画

■『丸源ラーメン』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

■当社の運営するジョイフルにおいて正社員として店舗の運営業務を担当いただきます。 ■転勤なしのため、腰を据えて長く働けます！ 飲食部門では、開店準備や簡単な調理、片付けや清掃等の日常業務から店舗運営業務を担当していただきます。 ■一般職からスタートして将来的には責任者として店舗運営に携わっていただいたり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営

■『ゆず庵』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■入社後：入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・

■『丸源ラーメン』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■入社後：入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理

お部屋を探しているお客様の希望条件に合う物件を紹介。 実際に物件まで案内〜成約までの一連の業務をお任せ致します。 ◎会社は仲間、ひいては家族であるという社長の考えから、個人のノルマはありません。店舗での目標をチームで追いかける営業スタイルなので、メンバー同士が協力する風土ができています。 ◎当社は不動産の売買仲介事業では、県内外に複数店舗を構

不動産賃貸営業担当として、当社が取り扱っている賃貸物件のオーナーに代わって、入居率最大化に向けて営業活動や入居者様のサポート業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■物件情報の収集　■オーナーに対する入居率向上に向けた提案 ■メールやお電話、来店でお問い合わせいただいたお客様に対してニーズのヒアリングや物件の紹介　■契約引渡し手続きなど

未経験でも店長に！最短3ヶ月で店長になることも可能です！将来的にはエリアマネージャー等のキャリアアップも可能。コロナ禍ではメニューもサービス品質も落とさず改革を行ったおかげでGP会社では過去最高益達成 現場経験なくても、マニュアルや基準を整備し、研修も充実！安心して飛び込める環境を用意しております。入社後は、調理・接客などの基礎を学び、徐々に

未経験でも店長に！最短3ヶ月で店長になることも可能です！将来的にはエリアマネージャー等のキャリアアップも可能。コロナ禍ではメニューもサービス品質も落とさず改革を行ったおかげでGP会社では過去最高益達成 現場経験なくても、マニュアルや基準を整備し、研修も充実！安心して飛び込める環境を用意しております。入社後は、調理・接客などの基礎を学び、徐々に

パチンコ店にて、接客や事務作業を担当。業務に慣れましたら、開店･閉店作業や店舗メンテナンスまでお任せします。 実績に応じて将来的には本社勤務等のキャリア形成が可能です。 【具体的には】 ◇開店前の準備、お客様の対応等　◇事務所での競合他社店分析や発注、シフト管理、従業員教育等　◇ホールでの接客　◇閉店後の売り上げ管理 【研修制度・体制について

飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

ドラッグストア内にて美容関連（化粧品・ネイル等）や日用品関連（リップクリーム・石鹸・ハンドクリーム等）の販売・管理を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■接客業務 ■タッチアップ、カウンセリング ■商品のご案内 ■商品管理(発注業務)、品出し

店舗運営社員として、接客・売場作り・売上管理・マネジメント等をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■接客業務■商品の在庫管理■商品補充業務 ■売り場レイアウトの作成・管理 ■売上管理■人員管理（勤怠・人事評価・育成業務等） ■店舗でのSNS管理・配信等■販促ツール作成 ■その他店舗運営に必要な業務を担っていただきます。

「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 ▼午前の部(例)7:00 朝礼/製造業務→9:00 オープン→10:30 製造業務→12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 ▼午後

タイムズカーの店舗にてまずは接客と周辺の会社(保険会社・カーディーラー等)への レンタカーの提案業務も致します。(既存のお客様への対応が中心) 将来的には店長をお任せし、店舗運営を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 来店者の接客業務に加え、従業員の労務管理や教育、保有車両管理(レン タカーの回転率を意識した取組)、顧客マーケティング、

■資産コンサルタント業務。高級宝飾時計地金商「おたからや」の営業スタッフとしてお客様の接客と商品価格のご提案からお買取成約のための商談を行います。店舗には1日平均5〜10名のお客様がご来店、時間をかけて 一人ひとりのお客様と向き合う反響型営業です。■本社の広告戦略によりWEBサイトや折り込みチラシで集客を行っているので、営業スタッフによる新規

DIY用品、植物、ペット用品、園芸、インテリア、文具、建材、電動工具、日用品、家庭用品などの住関連商材を扱う、ホームセンター「グッデイ」において、下記のようなお仕事をお任せします。 接客販売や商品管理、売り場作りなどの店舗業務からスタートし、お客様・業務への理解を深め、徐々にマネジメント業務をお任せしていきます。将来的には店舗の経営者である店

給油所サービススタッフとして、以下の業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■ガソリン、軽油の給油作業　 ■洗車、軽油の配達　 ■自動車の点検作業（パンク修理、タイヤ交換、オイル交換等）