福島・宮城で食品スーパー「フレスコキクチ」を運営している当社にて、店長補佐業務をお任せします。(副店長ポジション)地場に根付き、直近10年間毎年新店舗出店など業績好調です。 【現場重視の社風】地域性による売上傾向の違いから、売場作り、陳列の工夫、試食コーナーの準備、発注量調整など現場の声を重視しています。 【階層別研修】今年から部門主任研修・

福島・宮城で食品スーパー「フレスコキクチ」を運営している当社にて、店長業務をお任せします。地場に根付き、直近10年間毎年新店舗出店など業績好調です。 【現場重視の社風】地域性による売上傾向の違いから、売場作り、陳列の工夫、試食コーナーの準備、発注量調整など現場の声を重視しています。 【階層別研修】今年から部門主任研修・経営幹部研修を開始。体系

人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 【具体的業務】 ・商品説明など接客・レジ打ち ・売場づくり・商品の仕入れ、発注、在庫管理 ・イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が

人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 【具体的業務】 ・商品説明など接客・レジ打ち ・売場づくり・商品の仕入れ、発注、在庫管理 ・イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が

人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 【具体的業務】 ・商品説明など接客・レジ打ち ・売場づくり・商品の仕入れ、発注、在庫管理 ・イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が

当社施設における介護業務全般を担当頂きます。残業はほぼなく年休も114日とワークライフバランスを実現しやすい環境◎住宅手当等もあり長期的に働きやすい環境です！ 【仕事内容】■食事介助・服薬介助■入浴・身体の清拭・部分浴■更衣・洗面・整容■起床・就寝介助■居室清掃・衣類清掃・一般的な調理・ベットメイク・生活必需品の買物・薬の受取り 【教育体制】

人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 【具体的業務】 ・商品説明など接客・レジ打ち ・売場づくり・商品の仕入れ、発注、在庫管理 ・イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が

■コールセンター部門の管理スタッフとして業務をお任せします。受電対応はメンバーがメイン対応の為、コールセンター経験は不問。自由度高いシフト制,残業5h程度の働きやすい環境です。入社後1~2か月程、オペレー ターとして実務を経験いただいた後、チームやメンバー、案件の管理業務をお任せします【業務詳細】◇問合せ状況などのモニタリング,管理◇既存クラ

当社にて、重度訪問介護が必要な利用者様のご自宅へ伺い、日常生活をサポートする訪問介護をお任せします。※外部・内部研修にて未経験の方でも一人前になるようフォローアップ！ 【具体的には】 ■排泄・入浴介助■服薬介助■介護記録の記入■家事の補助 ■医療的ケア（喀痰吸引、経管栄養）など 【柔軟な働き方】 シフト制ですが、シフト融通もききやすく直行直帰

ホールスタッフとして接客をはじめとする店舗運営をお任せ。マニュアルありきではなく自分の好きなメニューをお勧めするなど、お客様と一緒に楽しむ自由な接客です。 【入社後】1ヶ月間の研修にて接客や調理の仕方、メニュー等の基礎を学びます。研修終了後、店舗運営をひと通りマスターしたら店長へのキャリアを目指していただきます。ゆくゆくは4〜5店舗を統括する

当社が運営する「牛角」及び「温野菜」において、店舗業務をお任せします。はじめは店長候補として、店長サポートのもと、業務のいろはを学びつつ、当社の環境に慣れていただきます。 【具体的には】 ■運営業務：ホール業務・接客・会計、食材仕込、キッチン業務など ■管理業務：集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成など まずは当社の業務経験を積み店

人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事を紹介していただきます。《具体的には》◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆コーディネータースタッフのマネジメント、等 ※

【仕事内容】入社後、まずは2nd Street店舗(宮城県内)に配属となり、 接客販売・マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換（※）を行います。（※例）店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など 【採

■在宅診療時に医師と同行して事務作業や介助等をお任せします ＜具体的には＞ご家族や関係機関との打ち合わせ/診療日程調整/医療物品の準備/現地までの運転/電子カルテや処方箋等の入力/医療作業の補助業務 【事業内容】病を抱えながらも通院が困難な方、病室でなく住み慣れた地域や住まいで生き終えたいと願う方が増えています。一方、地域医療に関わる医療者の

■『熟成焼肉 肉源』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は

■『お好み焼本舗』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多

■『熟成焼肉 肉源』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・

■『熟成焼肉 肉源』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■入社後：入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管

■『お好み焼本舗』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

■『ゆず庵』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわ