■『丸源ラーメン』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多

■『丸源ラーメン』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

■院内コンビニ・病衣レンタル事業を運営する当社にて、福岡エリアの店舗の管理を中心に、運営推進・戦略立案をお任せします。■病院の利便性や快適性を考えて運営を行うため、社会貢献性を感じられる業務です。 【詳細】■店舗運営業務：シフト管理、欠員出たときのオペレーション(レジ打ちや病衣の配布)、店舗施策の実施(キャンペーンなど)、損益管理 ■取引先(

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画

■当社の運営するジョイフルにおいて正社員として店舗の運営業務を担当いただきます。 ■転勤なしのため、腰を据えて長く働けます！ 飲食部門では、開店準備や簡単な調理、片付けや清掃等の日常業務から店舗運営業務を担当していただきます。 ■一般職からスタートして将来的には責任者として店舗運営に携わっていただいたり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営

■『ゆず庵』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■入社後：入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・

■当社の運営するジョイフルにおいて正社員として店舗の運営業務を担当いただきます。 ■転勤なしのため、腰を据えて長く働けます！ 飲食部門では、開店準備や簡単な調理、片付けや清掃等の日常業務から店舗運営業務を担当していただきます。 ■一般職からスタートして将来的には責任者として店舗運営に携わっていただいたり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営

■当社の運営するジョイフルにおいて正社員として店舗の運営業務を担当いただきます。 ■転勤なしのため、腰を据えて長く働けます！ 飲食部門では、開店準備や簡単な調理、片付けや清掃等の日常業務から店舗運営業務を担当していただきます。 ■一般職からスタートして将来的には責任者として店舗運営に携わっていただいたり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営

◆当社で独自ブランドの『博多カレー研究所』もしくは『伊都きんぐ』でのお仕事です。接客をはじめ、新メニューの提案や開発、また売上拡大に向けた戦略づくり・店舗運営全体をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎接客・厨房業務　◎お店作り（接客追求・POP作り） ◎新メニュー提案・開発 【将来的には…】これから店舗展開していくことも想定

◆当社で独自ブランドの『博多カレー研究所』もしくは『伊都きんぐ』でのお仕事です。接客をはじめ、新メニューの提案や開発、また売上拡大に向けた戦略づくり・店舗運営全体をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎接客・厨房業務　◎お店作り（接客追求・POP作り） ◎新メニュー提案・開発 【将来的には…】これから店舗展開していくことも想定

■『丸源ラーメン』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■入社後：入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理

◆通販企業様（クライアント）の「事業パートナー」として、通販商品の定期購入者獲得を行うコールセンターのSV業務をお任せします。 ◎コールセンターでの経験を活かすことができます。 《具体的には》◆クライアントとの次回プロモーションの企画・提案の打ち合わせ、結果報告　◆コミュニケーター20〜40名のマネジメント　◆スクリプト作成・分析したデータを

■当社の運営する飲食部門(ジョイフル・かまどか・温野菜・バイキング志高・お祭り一番館)での業務を担当いただきます。 飲食部門では、開店準備や簡単な調理、片付けや清掃等の日常業務から店舗運営業務を担当していただきます。 ※ご本人のご志向、ご経験を考慮して配属を決定します。 ■一般職からスタートして将来的には責任者として店舗運営に携わっていただい

◆通販企業様（クライアント）の「事業パートナー」として、通販商品の定期購入者獲得を行うコールセンターのSV業務をお任せします。 ◎インサイドセールスのご経験を活かすことができます。 《具体的には》◆クライアントとの次回プロモーションの企画・提案の打ち合わせ、結果報告　◆コミュニケーター20〜40名のマネジメント　◆スクリプト作成・分析したデー

■当社の運営する飲食部門・当社の運営する飲食部門(ジョイフル・かまどか・しゃぶしゃぶ温野菜・バイキング志高・お祭り一番館)での業務を担当いただきます。 飲食部門では、開店準備や簡単な調理、片付けや清掃等の日常業務から店舗運営業務を担当していただきます。 ※「ジョイフル」への配属を考えています。将来的には他の飲食部門への異動も可能です。 ■一般

◆通販企業様（クライアント）の「事業パートナー」として、通販商品の定期購入者獲得を行うコールセンターのSV業務をお任せします。 ◎コールセンターでの経験を活かすことができます。 《具体的には》◆クライアントとの次回プロモーションの企画・提案の打ち合わせ、結果報告　◆コミュニケーター20〜40名のマネジメント　◆スクリプト作成・分析したデータを

■「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」をモットーに経営理念を具現化し、地域のお客様に喜んでいただくための売場作り、商談、仕入れ、販促活動等をチーフもしくは候補としてお任せします。 【特徴】当社は本部主導ではなく、圧倒的な個店主義です。部門チーフとして最大限の権利と責任を持ち、地域のお客様の満足度向上および売り上げ・利益アップ

人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事を紹介していただきます。 《具体的には》・新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ・登録スタッフのキャリアカウンセリング ・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営など ※仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、 長期派遣から社員登用までの長期的な

当社が運営する飲食店舗でのスタッフとしてのご活躍いただきます。ホールや厨房などの店舗運営業務から、アルバイトのマネジメントなどもお任せいたします。将来的に店長候補として考えています。 【具体的な業務】※店舗によりルールややり方は異なります。 ■接客業務　■製造・厨房業務　■シフト管理 ■アルバイトの採用面接・研修教育 ★初めは、研修やOJTに

当社オリジナルのパン屋での店舗スタッフとしてのご活躍いただきます。製造や販売などの店舗運営業務から、アルバイトのマネジメントなどもお任せいたします。ゆくゆくは店主としての候補も考えています。 【具体的な業務】※店舗によりルールややり方は異なります。 ■接客業務　■製造・厨房業務　■シフト管理 ■アルバイトの採用面接・研修教育 ★初めは、研修や