■当社の運営するホテルまたは飲食部門での業務を担当いただきます。ホテル部門ではフロント業務を中心に担当いただき、飲食部門では、開店準備や簡単な調理、片付けや清掃等の日常業務を担当していただきます。 ※ご本人のご志向、ご経験を考慮して配属を決定します。 ■一般職からスタートして将来的には責任者として店舗運営に携わっていただいたり、エリアマネジャ

【仕事内容】入社後、まずは2nd Street店舗(大分県内)に配属となり、 接客販売・マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換（※）を行います。（※例）店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など 【採

【仕事内容】入社後、まずは2nd Street店舗(大分県内)に配属となり、接客販売・マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換を行います。（例）店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など 【仕事概要】グ

中華料理の調理業務全般をお任せします。 【具体的には】 食材の仕込みから調理、盛り付け等の業務 食材の在庫管理及び、発注 部下、調理見習いの指導管理 その他厨房内作業

■『丸源ラーメン』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画

■『丸源ラーメン』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

■当社の運営するジョイフルにおいて正社員として店舗の運営業務を担当いただきます。 ■転勤なしのため、腰を据えて長く働けます！ 飲食部門では、開店準備や簡単な調理、片付けや清掃等の日常業務から店舗運営業務を担当していただきます。 ■一般職からスタートして将来的には責任者として店舗運営に携わっていただいたり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営

■当社の運営するジョイフルにおいて正社員として店舗の運営業務を担当いただきます。 ■転勤なしのため、腰を据えて長く働けます！ 飲食部門では、開店準備や簡単な調理、片付けや清掃等の日常業務から店舗運営業務を担当していただきます。 ■一般職からスタートして将来的には責任者として店舗運営に携わっていただいたり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営

■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■入社後：本社研修にて企業理念/経済/飲食業界などを学習→事業部研修にて料理提供などの基本実務を学習→店舗配属後は1ヶ月間ずつホ

■当社の運営するジョイフルにおいて正社員として店舗の運営業務を担当いただきます。 ■転勤なしのため、腰を据えて長く働けます！ 飲食部門では、開店準備や簡単な調理、片付けや清掃等の日常業務から店舗運営業務を担当していただきます。 ■一般職からスタートして将来的には責任者として店舗運営に携わっていただいたり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営

自社ブランド「ANAYI」の販売スタッフとして、接客販売をご担当いただきます。教育体制も整っており、入社直後は接客および商品知識等のベースをOJTでしっかり身に付けて頂きます。 ★店舗で売上目標が設定されており、チームワークを重視します。 キャリア：スタッフとしてキャリアを積んだ後、適性・経験に応じ、サブ店長⇒店長⇒SV&

■『丸源ラーメン』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■入社後：入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理

【具体的な仕事】■接客では会員案内、給油手順案内、洗車、店舗管理等 ■自動車整備(オイル交換、タイヤ交換等）■カーケア商品販売、中古車販売、レンタカー受付　など ガソリンスタンドスタッフとして、来客対応はもちろん車のメンテナンスのご提案などの販売業務を行っていただきます。 【働く環境について】業務を簡素化し、早・遅番をアルバイトで対応できるよ

【具体的な仕事】■接客では会員案内、給油手順案内、洗車、店舗管理等 ■自動車整備(オイル交換、タイヤ交換等）■カーケア商品販売、中古車販売、レンタカー受付　など ガソリンスタンドスタッフとして、来客対応はもちろん車のメンテナンスのご提案などの販売業務を行っていただきます。 【働く環境について】業務を簡素化し、早・遅番をアルバイトで対応できるよ

【具体的な仕事】■接客では会員案内、給油手順案内、洗車、店舗管理等 ■自動車整備(オイル交換、タイヤ交換等）■カーケア商品販売、中古車販売、レンタカー受付　など ガソリンスタンドスタッフとして、来客対応はもちろん車のメンテナンスのご提案などの販売業務を行っていただきます。 【働く環境について】業務を簡素化し、早・遅番をアルバイトで対応できるよ

飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

来店型保険ショップ「保険ひろば」でのカウンター業務をお任せします。 【具体的には】 ・来店されたお客様の窓口対応 ・ライフプランの設計、ご提案 ・保険契約等の事務手続き・作業 様々なニーズにお応えする為、お客様のお考えや状況をしっかり伺い販売します。個人ノルマはなく、過度な営業は禁止しており、お客様の将来の為になる保険を販売しております。

美容師として、接客、技術業務、それらに付随する業務全般を担当いただきます。 ※経験が浅い方でも、店舗責任者管理のもと技術レベルにあった指導を行っていきますのでご安心ください。 【組織構成】各店舗によりスタッフの構成は異なりますが、「正社員」「業務委託」「面貸し」「パート」と、多様な働き方で契約しているスタッフがおり、それぞれが自分らしく活躍し