■資さんうどんの店長候補として店舗のマネジメントをお任せします！『食の提供を通じてお客様、家族、友人の「喜び」を追求する私たちと地域に愛されるお店づくりに挑戦しませんか？』 【入社後の流れ】店長候補として店舗オペレーション、店長業務を習得頂き新店・既存店の店長として店舗運営やマネジメントをお任せします。 ◎店長候補としてご入社頂き、多くのスキ

■資さんうどんの店長候補として店舗のマネジメントをお任せします！『食の提供を通じてお客様、家族、友人の「喜び」を追求する私たちと地域に愛されるお店づくりに挑戦しませんか？』 【入社後の流れ】店長候補として店舗オペレーション、店長業務を習得頂き新店・既存店の店長として店舗運営やマネジメントをお任せします。 ◎店長候補としてご入社頂き、多くのスキ

九州エリア（主に鹿児島、宮崎、熊本）の官公庁や民間企業へ、ニーズに応じた環境分析、環境調査等の提案をお任せします※変更の範囲：会社の定める業務※【詳細】顧客訪問・情報収集/調査・分析の方法、 見積り等/検査・分析に関するヒアリング/社内調整・段取り/スケジュール管理/調査・分析結果の報告　など 【ノルマ】個人ノルマ無！支店全体で目標達成を目

■『丸源ラーメン』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多

■『丸源ラーメン』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

■『ゆず庵』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■入社後：入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・

■『丸源ラーメン』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■入社後：入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理

IT領域におけるエンジニアをお任せするポジションです。当社は文系/未経験からでも十分キャリアアップ可能で、エンジニアとして専門的な知見を付けたい方のチャレンジの支援を行っています。 【未経験からでも活躍できる充実の研修制度と教育支援制度】目的に応じて、通信教育講座(約300講座)やイーラーニング(約400講座)が利用できます。また資格取得者に

化学領域におけるエンジニアをお任せするポジションです。当社は文系/未経験からでも十分キャリアアップ可能で、エンジニアとして専門的な知見を付けたい方のチャレンジの支援を行っています。 【未経験からでも活躍できる充実の研修制度と教育支援制度】目的に応じて、通信教育講座(約300講座)やイーラーニング(約400講座)が利用できます。また資格取得者に

【業務内容】■顧客先にて資料と調査データを照らし合わせ、その土地にマッチした地盤づくりを提案　■見積作成、工事受注、施工の打合せや現場の立会い　【顧客】既存のハウスメーカーや工務店・建設会社など 【1日の流れ】定期訪問により顧客のニーズの把握→地盤改良工事の提案、見積作成→受注→顧客との打ち合わせ、工事現場の立会

地方公共団体や官公庁に対し、地理情報システムによるデジタル化された様々な地図情報を用いた提案営業を担当いただきます。長年の技術やサービスに加え新しい法律の施行に伴い発生するニーズを予測し提案します。 《具体的には》浸水や土砂災害、避難場所を示したハザードマップや固定資産税や地価などを示した地図、森林環境贈与税の導入による森林の評価を示した地図

■ケアサービス事業部の事業規模拡大による人員増員です！2025年介護業界は約37万人の介護士が不足するといわれており、需要ギャップを派遣、紹介というサービスを活用し埋めていくのがミッションとなります。 【具体的には】 ◆新規応募者対応(電話) ◆クライアント、登録スタッフのマッチング(電話) ◆新規オーダー獲得(電話9割・訪問1割) ◆スタッ

飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

お客様先に常駐して、大手企業や地元企業向けの業務システムの設計、開発及び運用に携わっていただきます。弊社事業所内で仕事をしていただくこともあります。 ★経験者の即戦力人材募集いたします。 ■使用言語：Java、.NET、C#

お客様先に常駐して、大手企業や地元企業向けの業務システムの設計、開発及び運用に携わっていただきます。弊社事業所内で仕事をしていただくこともあります。 ★経験者の即戦力人材募集いたします。 ■使用言語：Java、.NET、C#

「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 ▼午前の部(例)7:00 朝礼/製造業務→9:00 オープン→10:30 製造業務→12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 ▼午後

当法人の運営する施設にて、介護士として従事していただきます。身体介護や介助、リハビリなどの介添えを行います。また、話し相手、相談相手として精神面のサポートも行っていただきます。 《具体的には》 ・身体介護(食事/排泄/着替え/入浴など)や生活介助(掃除/洗濯など) ・リハビリなどの付き添い ・精神面での援助(話し相手/相談相手) ・施設内イベ

■「異年齢児保育、見守る保育」を実現しているこども園です。 ■チーム保育にも力を入れており、1チーム5〜6名体制で園児をサポート、無理のない業務分担で安全と安心の保育を届けています。 【業務詳細】 ■子どもたちへの基本的な生活習慣の育成、身の回りの世話　 ■遊びを通じた心身の健やかな発達サポート　 ■保護者へ対しての報告、子育てに対す

■保育の記録をICT化しており、効率化しています■戸外保育を積極的に取り入れています。　※児童在籍数：45名 【業務の魅力】 ユトリでは小規模保育ということもあり、こどもたち一人ひとりを大切に少人数だからこその保育ができるようになりました。やってみたい！と思ったことができるのは小規模保育、ユトリだからこそです。

■地盤調査業務の流れ 顧客との打合せ→見積作成、成約→現場作業、土質試験→報告書作成→納品、請求 【業務内容】■地質調査業務に関する要望を民間顧客からヒアリング ■ヒアリング内容を元にした調査計画の立案および見積書作成 ■現場確認(計画前、調査中など) ■調査完了後の精算、および請求書の作成と調査報告書