【福岡／転勤なし】「ラ・ムー」「ディオ」の店長候補◆プライム上場／福利厚生◎／高年収◎ 〜東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す〜 ■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店舗スタッフと

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・店長経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・百貨店、食料品スーパー、ドラッグストア（食品部門）などでの店長・バイヤー・SV等での経験をお持ちの方

【埼玉】教室長候補／スクール21◆転居を伴う転勤なし／月残業10h／年休120日／完全週休2日制 〜塾講師経験いかせる／ノルマなしで教えることに集中できる環境／完全週休2日制／埼玉県立御三家の合格者数27年連続トップ／定着率◎〜 ■業務概要： 埼玉県下に54の教室を展開している『スクール２１』の教室長候補として教室長の補佐、授業、生徒の成績

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 教育業界での講師経験をお持ちの方

【愛媛／西条市】開発系フィールドエンジニア◆最先端の半導体製造装置メーカー◆年間休日127日 〜半導体製造用装置のトップ級メーカー／フレックス／年間休日127日／福利厚生充実〜 ■募集背景： ・事業拡大に伴い、新規開発および顧客向けの新技術評価等の案件が急増しており、社内の評価用デモ機の台数を増強したことから、組織の運営強化を目指した採用

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高専卒以上（機械、電気、ソフト、物理、化学いずれかの専攻） ・何らかの技術職のご経験（フィールドエンジニア、設計、評価試験、生産技術、設備保全、品質管理など）※目安：3年以上 ・国内外の半導体工場への出張業務の対応が可能な方。（入社後1〜2年後以降を想定）

【次世代リーダー候補】建設・エネルギー領域 特化の人材コンサルタント／年4回インセンティブ／裁量大 ◎ご経験を最大限に活かし、建設・エネルギー領域 のチームをリーダーとして牽引し、RGFの製造業領域におけるプレゼンス拡大を担う中核ポジションです。 ◎日本のインフラ産業である建設業界や、再生可能エネルギー含めた電力業界に対して、「人」を切り口

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材紹介業において、自動車領域の業務経験を3年以上お持ちの方 ・RA経験、CA経験、または両面コンサルタント経験をお持ちの方 ・将来的にマネジメントやチームづくりに関わりたい志向 ※職務経歴書から上記のような素養をお持ちかどうかを判断させて頂きます。是非ご記載の上ご応

【京都】研究開発◆5G・IoT支える薄膜メーカー／年休120日／賞与5か月／残業20h程 【業界トップクラスの技術力で安定成長／チップ抵抗器専業メーカー／残業月平均20時間】 <魅力ポイント＞ ◎直近5年経常利益右肩上がりの業績安定性 ◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎ ◎EV

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験がある方 ・大学で化学系、物理系、金属系、電気系の学科を卒業された方 ・研究開発職のご経験がある方 ■歓迎条件： ・電気機器・電子部品メーカーでプロセス開発の経験をお持ちの方 ・受動部品や半導体製造プロセスの知識 ・電子部品、プリント回路基板の信頼性試験の経験 ・2次元CA

【埼玉】自動車整備士 ◆スズキ直営ディーラー／賞与実績6.2か月／残業月20ｈ程度／土日休みも相談可 【スズキ直営ディーラー／対応件数でインセンあり！頑張れば頑張るほど評価される現場です！】 ■採用背景： 整備部門の体制強化に向けた増員募集となります。現在も多くのお客様から予約をいただいており、今後も売り上げの増加が見込めます。 また、店舗

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車整備士2級以上をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：自動車整備士2級

【小牧】防衛装備品品質保証◆年休125日◆土日祝休◆スキルUPできる環境◎ 〜技術を磨ける製品の担当＋教育体制が充実でスキルUPできる／国家プロジェクトに携われるチャンスあり／年間休日125日／土日祝休〜 ■業務内容： ・防衛装備品システム設計業務をお任せします。（ハード、ソフト） ・取引先との打ち合わせから設計検討などお任せします。

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・品質管理、品質保証経験有（検査経験は「×」） ・信頼性、安全性管理が理解できる ・出張（短期・長期・海外）が可能な方 ・高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・防衛・武器関連の業務に抵抗感がない方

【関西/40代〜のベテランエンジニア歓迎】PM※成長企業/上流/転勤無/副業可 〜「エンジニア第一の社風」と労働環境整備により優れたWLBを実現~ ●業績右肩上がりで従業員数880名越！多様な業界・企業様との強固な関係 ●SEとして様々なスキルアップが可能な環境。40代からのご活躍も歓迎 ●上長との定期面談によって案件選択が可能。上流案件・

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：要件定義以上のご経験、リーダー経験 ■歓迎条件：プロジェクトマネジメント経験（工数・スケジュール管理など）

【大阪/自社内勤務有】ITエンジニア■転勤無/上流/受託/平均残業11.5時間 ■仕事の内容 ・本ポジションは自社内開発案件へのアサインを優先的に行う求人でございます。 ・ご経験、ご志向に合わせてアサインを行います。面接、面談の際にご志向、ご希望もお聞かせいただければと思います。 ・現在、直請け比率は約半数程となっており、今後も直請け比率を

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：開発（プログラミング）の実務経験 ■歓迎条件：下記を使用されたご経験 ・Vue.js/React/Angular/Node.js/Bootstrap/JQuery/SCSS/Git ・GitFlow/GitHubFLow等の運用ルールが理解でき、実際に操作出来る

【ベトナム支社出向前提】WEB開発のPM<オフショア開発拠点マネジメント>◆プライム上場・システナG 〜ベトナム支社のWEB開発PM募集〜 ■募集背景 2024年7月にベトナムに子会社を立ち上げ、日本本社と連携したオフショア開発体制の構築を進めてきました。現地には日本人社員が常駐し、日本品質を担保しながら、基幹システムからWe

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・日本語ネイティブレベル ・Web系開発プロジェクトにおけるPM経験 ・AWSなどクラウド領域の基礎的な知見 ・チームマネジメント経験（PLPM経験） ■歓迎条件 ・オフショア開発経験 ・多国籍チームのマネジメント経験 ・指示待ちではなく、自ら考え、選択し、行動できる方 ・日本品質を理解しつつ

【福島/白河】生産技術◆東証プライム上場太陽誘電G／年休125日／福利厚生◎ 【東証プライム上場太陽誘電グループ／完成車・自動車部品メーカーから引き合いの強いアルミ電解コンデンサに強みを持つメーカー／UIJターン歓迎】 ■業務内容 ・製造技術関連業務全般 ・生産プロセス・工法の開発 ・生産設備の導入（設備構想、仕様化、図面確認、立上げ） ・

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験 ・生産技術：機械・設備保全、生産プロセス・工法の開発 ・機械設計：高効率設備、治工具設計（2D、3DCAD）・改善、構造解析 ・大学、高専等で機械電機、化学、環境系の学部・学科を卒業した方

【福島/白河】技術開発◆東証プライム上場太陽誘電G／年休125日／福利厚生◎ 【東証プライム上場太陽誘電グループ／完成車・自動車部品メーカーから引き合いの強いアルミ電解コンデンサに強みを持つメーカー／UIJターン歓迎】 ■業務内容 ・商品開発計画 ・商品および要素技術開発 ・基本設計 ・マーケティング資料 ・新規部材の評価 ・FMEA案の作

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験 ・技術開発経験のある方 ・大学、高専等で機械電機、化学、環境系の学部・学科を卒業した方

【千葉県／未経験歓迎】店舗運営〜人材育成／段階的キャリアパス／高いマネジメント力を身につけたい方へ 〜店舗運営／段階的育成／現場起点のマネジメント／数値で学ぶ経営視点／チーム協働／評価の透明性／キャリアの広がり〜 回転すし「スシロー」で、現場経験を土台に次のステップへ。一般社員から副店長、店長へと、実務と育成を通じて運営力を高めていく設計で

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・飲食業界経験者の方（アルバイト可） ■希望条件： ・飲食業界にて店長やマネージャー経験をお持ちの方 ・リーダーや管理業務経験をお持ちの方

【福井県／未経験歓迎】店舗運営〜人材育成／段階的キャリアパス／高いマネジメント力を身につけたい方へ 〜店舗運営／段階的育成／現場起点のマネジメント／数値で学ぶ経営視点／チーム協働／評価の透明性／キャリアの広がり〜 回転すし「スシロー」で、現場経験を土台に次のステップへ。一般社員から副店長、店長へと、実務と育成を通じて運営力を高めていく設計で

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・飲食業界経験者の方（アルバイト可） ■希望条件： ・飲食業界にて店長やマネージャー経験をお持ちの方 ・リーダーや管理業務経験をお持ちの方

【北海道／未経験歓迎】店舗運営〜人材育成／段階的キャリアパス／高いマネジメント力を身につけたい方へ 〜店舗運営／段階的育成／現場起点のマネジメント／数値で学ぶ経営視点／チーム協働／評価の透明性／キャリアの広がり〜 回転すし「スシロー」で、現場経験を土台に次のステップへ。一般社員から副店長、店長へと、実務と育成を通じて運営力を高めていく設計で

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・飲食業界経験者の方（アルバイト可） ■希望条件： ・飲食業界にて店長やマネージャー経験をお持ちの方 ・リーダーや管理業務経験をお持ちの方

【大分県／未経験歓迎】店舗運営〜人材育成／段階的キャリアパス／高いマネジメント力を身につけたい方へ 〜店舗運営／段階的育成／現場起点のマネジメント／数値で学ぶ経営視点／チーム協働／評価の透明性／キャリアの広がり〜 回転すし「スシロー」で、現場経験を土台に次のステップへ。一般社員から副店長、店長へと、実務と育成を通じて運営力を高めていく設計で

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・飲食業界経験者の方（アルバイト可） ■希望条件： ・飲食業界にて店長やマネージャー経験をお持ちの方 ・リーダーや管理業務経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

【愛知県／未経験歓迎】店舗運営〜人材育成／段階的キャリアパス／高いマネジメント力を身につけたい方へ 〜店舗運営／段階的育成／現場起点のマネジメント／数値で学ぶ経営視点／チーム協働／評価の透明性／キャリアの広がり〜 回転すし「スシロー」で、現場経験を土台に次のステップへ。一般社員から副店長、店長へと、実務と育成を通じて運営力を高めていく設計で

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・飲食業界経験者の方（アルバイト可） ■希望条件： ・飲食業界にて店長やマネージャー経験をお持ちの方 ・リーダーや管理業務経験をお持ちの方

【滋賀県／未経験歓迎】店舗運営〜人材育成／段階的キャリアパス／高いマネジメント力を身につけたい方へ 〜店舗運営／段階的育成／現場起点のマネジメント／数値で学ぶ経営視点／チーム協働／評価の透明性／キャリアの広がり〜 回転すし「スシロー」で、現場経験を土台に次のステップへ。一般社員から副店長、店長へと、実務と育成を通じて運営力を高めていく設計で

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・飲食業界経験者の方（アルバイト可） ■希望条件： ・飲食業界にて店長やマネージャー経験をお持ちの方 ・リーダーや管理業務経験をお持ちの方

【岡山県／未経験歓迎】店舗運営〜人材育成／段階的キャリアパス／高いマネジメント力を身につけたい方へ 〜店舗運営／段階的育成／現場起点のマネジメント／数値で学ぶ経営視点／チーム協働／評価の透明性／キャリアの広がり〜 回転すし「スシロー」で、現場経験を土台に次のステップへ。一般社員から副店長、店長へと、実務と育成を通じて運営力を高めていく設計で

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・飲食業界経験者の方（アルバイト可） ■希望条件： ・飲食業界にて店長やマネージャー経験をお持ちの方 ・リーダーや管理業務経験をお持ちの方

【山形県／未経験歓迎】店舗運営〜人材育成／段階的キャリアパス／高いマネジメント力を身につけたい方へ 〜店舗運営／段階的育成／現場起点のマネジメント／数値で学ぶ経営視点／チーム協働／評価の透明性／キャリアの広がり〜 回転すし「スシロー」で、現場経験を土台に次のステップへ。一般社員から副店長、店長へと、実務と育成を通じて運営力を高めていく設計で

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・飲食業界経験者の方（アルバイト可） ■希望条件： ・飲食業界にて店長やマネージャー経験をお持ちの方 ・リーダーや管理業務経験をお持ちの方