求人検索結果

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

マイクロスコープのアプリ開発業務をご担当いただきます。 【詳細】測定機器・顕微鏡向けアプリケーション開発をお任せいたします。 [使用ツール]Java、C# ■主にC#を用いたデスクトップアプリケーションの開発 ■GUI処理 ■3D描画処理、2D描画処理 ◇キャリアパス:当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人

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  • 富山県
仕事内容

ご経験をもとにまずは下記いずれかをメインにお任せします。 ◆社内生産管理システムの企画立案・開発・導入・運用 ◆IT関連の社内サポート、ヘルプデスク 部品加工から組み立てまでを一貫生産しており、在庫管理、納期管理から生産の効率化につながるシステムの開発を行っています。 【背景】 受注増に伴い新たな設備投資や生産量の増加で日々新たなシステムが必

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  • 転勤なし
  • 新潟県
仕事内容

インフラエンジニアとして顧客ニーズに応じて、ITシステムの基盤となるサーバーやネットワークの利用に関する各種サービスから、個別のインフラ設計・導入・運用支援まで、幅広いソリューションの提供をお任せ。 【具体的には】 ネットワークおよびサーバーの設計・構築・運用 パブリッククラウド(主にAWS)上でのインフラ設計・構築・運用 顧客に対するサービ

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  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

【業務内容】当社の事業を行う上で不可欠な販売管理システムの運営やその他システムの維持・メンテナンスおよび社内の業務DXシステム開発やクラウドシステムの検討・採用・運用などをお任せします。 さらにセキュリティ環境の構築や、PC・サーバ・ホームページの管理、社内ネットワークやなどのインフラ管理業務などIT関連全般を情報システム部門の中枢として担っ

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

●インフラ構築:要件定義/設計/構築/テストの中で、主に『設計と構築』を担当(本人の意思を考慮し、注力する分野や工程は柔軟に調整) ●インフラ運用保守:単純な障害対応〜運用基盤の開発まで幅広く担当 WebシステムからIoTまで、最先端の技術に触れながら、フルスタックエンジニアへと成長できる環境です。 【業務詳細】■エンタープライズ向けのAWS

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  • 転勤なし
  • 静岡県
仕事内容

弊社お取引き先企業にてPMOサポートとして業務に従事頂きます。 大手自動車メーカー向けプロジェクトですので大規模案件に関われます。 ※複数チームがございますので適性を勘案し、配属先チームと業務詳細を決定致します。 ■AI開発、自動運転(ADAS)、WEB開発をはじめ、機械設計から施工管理まで最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリ

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

<システム化の検討・POC支援(概念実証)>お客様のビジネスニーズに基づき、理想のToBeモデルを策定し、最適なアーキテクチャ設計を行います。プロジェクトの成功に向けたグランドデザインを策定し、 PoC(概念実証)を支援することで、具体的なニーズを的確に実現します。 <開発・運用保守>要件定義から開発、運用・保守まで幅広く対応し、一貫したシス

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■グローバル300社からなる企業グループである当社にて、データドリブンなHRを実現するための、DX推進業務をご担当頂きます。★各種BIツール等を用いたデータの可視化・分析、生成AIを用いたツール導入等まで。 ◎HRデータ基盤の設計・構築・保守、データの加工プロセス、分析作業を含む全体的なデータ管理(実際の構築はベンダーと協働) ◎HRデータ利

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

【PL/PM】地域医療連携システムでは、地域医療圏の医療/介護施設の患者医療情報をデータベース化し、他施設で利活用を図ります。患者医療情報収集のため、各施設へ端末の設置/導入/ネットワーク設定等を行います。 上記を計画どおり実施するため管理/推進/調整を行います。 【詳細】■施設内ICT設備/機器/ネットワーク状況の調査(現地) ■ネットワー

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

双日の海外拠点の基幹システム運用保守業務において、SAPベーシス領域の運用保守業務をリード頂きます。 【定常業務】■サーバー/システム監視 ■障害発生時の調査 ■ソフトウェア更新 etc.. 【個別案件(要件/希望/適性に応じてアサイン)】■SAPバージョンアップ対応 ■基幹システム刷新業務 ■システム改善提案/対応 ■その他メンバー育成業務

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

メディア領域、官公庁領域、防災・都市インフラ領域他におけるインフラ(オンプレ/クラウド)設計・構築業務をお任せする想定です。 【開発環境】インフラ構築に係わる設計、構築、試験の知識、オンプレの インフラ(サーバ、各種基盤ソフトウェア、ネットワーク)知識、クラウド知識【PJ人数】5〜10程度【開発手法】WF 配属部署:日本の重要インフラを支える

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

大規模地方自治体(主に政令指定都市)向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守PJにて、業務有識者として上流工程をご対応頂きます。自治体業務有識者としての知見を活かし自治体DXへの貢献を期待します。 【想定PJ】現在遂行中の大規模自治体における標準化対応PJに参画の上、弊社パッケージシステムに対する理解を深め、業務有識者として顧客と仕様

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  • 従業員1,000名以上
  • 広島市、 その他広島県
仕事内容

お客様の課題やニーズを解決するAI技術の選定と価値検証、およびシステム開発をご担当いただきます。担当PJのリーダーとして、お客様、NEC営業/SEとのコミュニケーション、自チームのマネジメントも担います。 【想定PJT例】 ■想定課題:社内に情報が散在しており、問合せ回答に時間がかかる。人による回答のバラつきも問題 ■解決策の提示:RAGシス

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  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

お客様の課題やニーズを解決するAI技術の選定と価値検証、およびシステム開発をご担当いただきます。担当PJのリーダーとして、お客様、NEC営業/SEとのコミュニケーション、自チームのマネジメントも担います。 【想定PJT例】 ■想定課題:社内に情報が散在しており、問合せ回答に時間がかかる。人による回答のバラつきも問題 ■解決策の提示:RAGシス

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  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

PRイベントや展示会、セミナー等で使用する立体造形物の開発に従事していただきます。 【具体的には】(1)3Dモデリングソフトを使用して立体造形物の設計図を作成 (2)プロトタイプの試作および改良 (3)製作プロセスの管理及び本製作 (4)製作工程の品質管理と進捗管理 【キャリアイメージ】建築やインテリアの分野で革新的なソリューションを提供す

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

自社製品であるマーケティングソリューション「ZETA CXシリーズ」のソリューション開発・運用を担当していただきます。サービスをご利用いただいている方にとって満足度が高くなる機能の企画開発や、 お客様からご依頼いただく機能改善を適宜実施していきます。入社後、最初のうちは下流工程を中心に仕事の幅を広げていただきます。設計をもとに実装やテストをす

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  • 従業員1,000名以上
  • 宮崎県
仕事内容

■リクルートグループの特定技術者派遣領域を担う当社にてWebサービス/スマートフォンアプリ/制御システム/医療系システム/社内システム開発・保守・運用など各種プロジェクトへのアサインを予定しています。 【一人一人に向き合います】当社には画一的な研修や教育制度はありませ ん。それは一人一人が「目指したい姿/成長」があると考えているからです。必要

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  • 従業員1,000名以上
  • 鹿児島県
仕事内容

■リクルートグループの特定技術者派遣領域を担う当社にてWebサービス/スマートフォンアプリ/制御システム/医療系システム/社内システム開発・保守・運用など各種プロジェクトへのアサインを予定しています。 【一人一人に向き合います】当社には画一的な研修や教育制度はありませ ん。それは一人一人が「目指したい姿/成長」があると考えているからです。必要

掲載日: 情報更新日:

  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

■リクルートグループの特定技術者派遣領域を担う当社にてWebサービス/スマートフォンアプリ/制御システム/医療系システム/社内システム開発・保守・運用など各種プロジェクトへのアサインを予定しています。 【一人一人に向き合います】当社には画一的な研修や教育制度はありませ ん。それは一人一人が「目指したい姿/成長」があると考えているからです。必要

掲載日: 情報更新日:

  • 従業員1,000名以上
  • 福島県
仕事内容

■リクルートグループの特定技術者派遣領域を担う当社にてWebサービス/スマートフォンアプリ/制御システム/医療系システム/社内システム開発・保守・運用など各種プロジェクトへのアサインを予定しています。 【一人一人に向き合います】当社には画一的な研修や教育制度はありませ ん。それは一人一人が「目指したい姿/成長」があると考えているからです。必要

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