求人検索結果

該当求人84673

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  • 未経験OK
  • 熊本県
仕事内容

アフラックのがん保険を採用いただいている職場へ訪問し、保険内容の見直しやご提案を行います。学校関係や一般企業様など、団体様の福利厚生の一環として取り入れていただいている先がお客様となります。 【具体的な業務内容】※ご経験・スキルに応じて段階的にお任せします ・集団様の福利厚生の一助としてご案内し新規顧客を獲得しているため、テレアポや飛込営業は

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

入社後はインサイドセールス業務を担い、徐々に業務企画・推進の比重を増やしてく想定です。【サービス:ONE CAREER CLOUD】新卒採用における学生集客、就活動向(学生、競合企業)の情報収集、採用活動管理を支援 ■CRMを活用した顧客リードに対するナーチャリング活動、商談機会創出 ■戦略立案・実行、プロセス設計・管理、育成等 ■外部パート

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  • 福井県
仕事内容

当社にて既存営業をお任せいたします。※変更範囲:会社の定める業務 【顧客】ケーブルテレビサービスご利用のお客様(主に40代以降の方) 【商材】ケーブルテレビに関連した商品(インターネット・固定電話等) 【詳細】電話でお客様と訪問日時の調整→訪問/1日の平均訪問数5〜8件 【1日の流れ】オフィスにて行動計画や数値の確認→顧客

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  • 未経験OK
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

当社の第二営業部にて、工務店やホームセンターなどの量販店に対して住宅建材の営業および施工の提案をお任せします【顧客】既存:新規=9:1の割合※業界新聞やネットから新しい物件・工事情報を収集します 【業務詳細】ルート営業では、ビルダーなどから新しい物件情報を収集し、新物件の施工に当社の建材を使用いただくように提案を行います。見積から簡単な施工図

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  • 未経験OK
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

■住宅展示場にご来場されたお客様やWEBから資料請求されたお客様に対し、展示場のご案内、要望のヒアリング、プラン作成・ご提案、資金計画のアドバイス等をお任せします。※変更の範囲:会社の定める業務 ■当社の特徴は「長く安心して快適に住める家」で住んだ後に掛かるメンテナンス費用を抑えられるため、建築後にお金を掛けたくない日本の住宅文化にマッチして

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

BtoBのスタートアップ〜大手企業を中心に、担当クライアントに対するマーケティングおよびブランディング戦略全体のアカウントプロデュース・提案営業をお任せいたします。 案件は新規事業創出やリブランディングのご相談が中心です。「広告」の枠を超えて、クライアントの本質的な経営課題の課題解決に向き合うことができます。コンサルや制作などの実務面はメンバ

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■顧客である大手通販会社の収益最大化に向けた提案営業を上長と共にコンサルティングしていただきます。自社コールセンターをはじめサービス導入時にあたる費用対効果や収益シミュレーションを含めたご提案です。 【特徴】大手通販会社などに対して、自社運営のコールセンターを用いた売上・接点最大化の支援を行います。当社は、数千ものマーケティングデータに裏付け

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  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

工事用エレベーター(スウェーデン:ALIMAK社)、遠隔操作解体機ロボット(スウェーデン:Brokk社)のアフターセールス業務をお任せします。 【具体的には】■エレベータあるいは遠隔操作ロボットの既存顧客に対するフォローアップを通じて、予防保全のために部品交換などのメンテナンス提案を行ったり、故障や破損の対応時に現場稼働状況に応じた買替や修理

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

【人材派遣業界のリーディングカンパニーにて提案営業!】 人材不足に悩みを抱えるお客様に対して、自社派遣社員の採用を提案して いただきます。採用いただいた後は、派遣サービスをご利用いただいて いる取引先企業を訪問し、派遣スタッフや現場の業務状況をヒアリングし 新たなニーズをとらえて企業へ提案することも可能です。 お取引のない企業様への人材活用の

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

急成長中の新規事業であるリースバック(※配属先情報を参照)を必要とされている顧客への営業活動全般をお任せいたします。 提携先やWEBでのお申込みに対する反響営業や提携先不動産会社の開拓や関係構築がメインで当社が仕入れる立場のため、飛び込み営業などは一切ございません。また個人ではなくチームで目標件数を掲げているため、メンバーどうしで協力して仕事

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 滋賀県
仕事内容

急成長中の新規事業であるリースバック(※配属先情報を参照)を必要とされている顧客への営業活動全般をお任せいたします。 提携先やWEBでのお申込みに対する反響営業や提携先不動産会社の開拓や関係構築がメインで当社が仕入れる立場のため、飛び込み営業などは一切ございません。また個人ではなくチームで目標件数を掲げているため、メンバーどうしで協力して仕事

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 静岡県
仕事内容

■当社は土地活用の総合支援企業として、地主様に賃貸マンション・アパート建設を提案。研修制度が充実し、未経験者も安心してスタートできます。そんな当社にて土地活用営業職をご担当いただきます。 [仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。困りごとを

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  • 埼玉県
仕事内容

電子材料の専門商社である当社にて、法人営業職のポジションを募集いたします。対象顧客は電気・電子・半導体・自動車・家電・セキュリティー業界に位置される技術力の高い部品メーカー様が中心です。 【詳細】担当する10〜20社程度のお客様への訪問を通じたルート営業が中心。日々、お客様の資材・購買を中心に訪問活動を行いますが、お客様の生産状況の確認や新規

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  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■弊社の営業には、小売店のバイヤーに対し業界のトレンドや市場データをもとに商品提案を行うルートと、工場などの購買や製造担当の方に対して安全性や機能性を基に商品提案を行う2つのルートがございます。 家庭用から産業用まで1,500種類以上ある商品力を強みに、代理店と連携しながら、両ルートに対して多種多様なニーズに応える企画提案型の営業を行っていま

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

●病院や診療所などの医療機関、調剤薬局のお客様へ課題解決のために、各種システムをご提案いただきます ●お客様に接する最前線に立ち、個々のお客様によって異なる課題や要望を丁寧にヒアリング。その課題解決や要望の実現に向け、技術を担うSEやお客様サポートを担うSA(システムアドバイザー)と連携し、またマルチベンダーならではの柔軟性を最大限に生かし、

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■企業の採用や労働力不足の課題に対して、バイトルなどの求人広告やDXサービスを組み合わせ、 採用手法や人材活用、定着等の解決策をご提案いたします。 当社では、フィロソフィーに掲げている「ユーザーファースト」の方針のもと、サービス創り、求人情報の量と質にこだわっています。新サービスの「スポットバイトル」や「AIエージェント」もスタートし、これま

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 茨城県
仕事内容

■企業の採用や労働力不足の課題に対して、バイトルなどの求人広告やDXサービスを組み合わせ、 採用手法や人材活用、定着等の解決策をご提案いたします。 当社では、フィロソフィーに掲げている「ユーザーファースト」の方針のもと、サービス創り、求人情報の量と質にこだわっています。新サービスの「スポットバイトル」や「AIエージェント」もスタートし、これま

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 栃木県
仕事内容

■企業の採用や労働力不足の課題に対して、バイトルなどの求人広告やDXサービスを組み合わせ、 採用手法や人材活用、定着等の解決策をご提案いたします。 当社では、フィロソフィーに掲げている「ユーザーファースト」の方針のもと、サービス創り、求人情報の量と質にこだわっています。新サービスの「スポットバイトル」や「AIエージェント」もスタートし、これま

掲載日: 情報更新日:

  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

■企業の採用や労働力不足の課題に対して、バイトルなどの求人広告やDXサービスを組み合わせ、 採用手法や人材活用、定着等の解決策をご提案いたします。 当社では、フィロソフィーに掲げている「ユーザーファースト」の方針のもと、サービス創り、求人情報の量と質にこだわっています。新サービスの「スポットバイトル」や「AIエージェント」もスタートし、これま

掲載日: 情報更新日:

  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

■企業の採用や労働力不足の課題に対して、バイトルなどの求人広告やDXサービスを組み合わせ、 採用手法や人材活用、定着等の解決策をご提案いたします。 当社では、フィロソフィーに掲げている「ユーザーファースト」の方針のもと、サービス創り、求人情報の量と質にこだわっています。新サービスの「スポットバイトル」や「AIエージェント」もスタートし、これま

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