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該当求人15911

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 栃木県
仕事内容

■小中学生を対象とした学習塾を運営する当社にて教室長として授業や保護者対応、生徒募集等を担当いただきます。授業だけでなく販促企画やマーケティングもお任せしますので早期スキルアップが可能です! ■当社は1教室1責任者体制で学習塾を運営しており、教室長になった後は基本的にはお一人で授業や保護者対応、生徒募集等を担当していただきます。授業では1コマ

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 群馬県
仕事内容

園内の物販コーナーの店長として、販売計画、商品計画の策定と、商品の仕入れ発注、販売接客、スタッフの教育を担当していただきます。 以下、具体的な業務内容です。 ■ショップの販売計画、商品計画策定 ■売上分析、利益管理 ■商品の仕入れ発注、棚卸等の在庫管理 ■商品ディスプレイ ■接客販売、レジ業務 ■アルバイトスタッフの教育

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  • 従業員1,000名以上
  • 岐阜県
仕事内容

人材コーディネーター業務をご担当いただきます。 <人材コーディネーター業務> ・派遣社員の勤怠管理 ・入退社手続き ・工場見学案内 ・各帳票類の作成 ・面接(経験によりお任せ) ・入寮、退寮対応 ・トラブル対応業務

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  • 未経験OK
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

【内容】当店の店長として、店舗の運営業務をお任せします。はじめは、前任の店長から2〜3ヵ月ほど研修を受けていただき、その後はスタッフと協力してお客様に喜ばれるお店づくりを行っていただきます。 【具体的には】 ■店舗の予算管理と効果的な店舗運営 ■ホールや調理場での作業、食材の調達業務  ■メニューや集客に関する販促活動 ■スタッフの管理と新人

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  • 未経験OK
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

【内容】当店の店長として、店舗の運営業務をお任せします。はじめは、前任の店長から2〜3ヵ月ほど研修を受けていただき、その後はスタッフと協力してお客様に喜ばれるお店づくりを行っていただきます。 【具体的には】 ■店舗の予算管理と効果的な店舗運営 ■ホールや調理場での作業、食材の調達業務  ■メニューや集客に関する販促活動 ■スタッフの管理と新人

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  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

求職者(登録スタッフ)からヒアリングし、希望に沿った仕事をマッチング。様々な経歴の求職者一人ひとりに向き合い、望む生き方・働き方の実現に向けサポート。※売上ではなく人数で目標有 【詳細】・派遣スタッフの方へ求人紹介(電話/メール/対面)・求職者の方々のの呼び込み(登録)対応・派遣スタッフの方からの相談/問い合わせ対応・求職者/登録スタッフの方

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  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

アウトソーシングGの特例子会社における当社にて、障がい者従業員の業務指導や相談支援、採用業務を担って頂きます。*毎日17時から会議があります。【業務内容】【1】実習生の受け入れ対応、指導、サポート 【2】障がい者従業員の採用・定着支援、環境整備、安全衛生に関する業務 【3】パソコン、スマホの操作指導、プログラム作成、研修講師 【4】業務指示や

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  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

コメダ珈琲店にて一緒にお店を作っていただけるスタッフを募集します。売上管理、商品管理などの店舗マネジメント管理も店長と一緒に行い、店長候補として、様々なスキルを身に着けることができます! 【詳細】◆ホール業務:フロア案内(混雑時の指示)接客、サービス提供◆キッチン業務(未経験歓迎)◆開店・閉店業務◆マネジメント業務:スタッフ管理・育成、シフト

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

訪問看護の事業を営んでいる当社にて、この度ナーシングホームの施設を設立します。それに伴ったオープニングメンバーとして、介護士の募集です。 28部屋の住宅型有料老人ホームにおける、介護士としての業務全般をお任せします。 ■身体介助 ┗食事・入浴・排せつなど ■生活支援 ┗掃除・洗濯・買い物など 変更の範囲:当社業務全般

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

【千葉エリア】店長補佐として以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割 【具体的には】 店長や地区長の補佐として、店舗での業務を習得、お客様と近い距離感でオペレーションを経験し安楽亭の現場を知って頂きます。まずはアルバイトさん・

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 静岡県
仕事内容

【静岡エリア】店長補佐として以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割 【具体的には】 店長や地区長の補佐として、店舗での業務を習得、お客様と近い距離感でオペレーションを経験し安楽亭の現場を知って頂きます。まずはアルバイトさん・

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

来店型保険ショップ『保険deあんしん館』 (首都圏10店舗)にご来店されたお客さまへの保険商品・金融商品のコンサルティングをご担当いただきます。 また、ご契約をいただいたお客さまへのお電話対応、店舗運営に関わる業務、地域の方に認知いただくためのイベントなどを企画運営することもあります。また、法人や富裕層の方を対象としたコンサルティングを行うフ

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  • 茨城県
仕事内容

就労継続支援B型事業所として、一般企業への就職が困難な方へ働く機会を提供する生活支援員を募集します。障害のある方が、地域の中で活躍し、自立した日常/社会生活を送れるようにサポートします。 利用者の個々人を尊重しながら、社会参加や就労意欲、スキルを向上を目指せるようサポートを担当します。多様な年齢・性別・職種の方と関わることができ、新しいことに

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

【埼玉エリア】店長補佐として以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割 【具体的には】 店長や地区長の補佐として、店舗での業務を習得、お客様と近い距離感でオペレーションを経験し安楽亭の現場を知って頂きます。まずはアルバイトさん・

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

【神奈川エリア】店長補佐として以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割 【具体的には】 店長や地区長の補佐として、店舗での業務を習得、お客様と近い距離感でオペレーションを経験し安楽亭の現場を知って頂きます。まずはアルバイトさん

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  • 上場企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

「くらすわ東京スカイツリー・ソラマチ店」でホールスタッフ(ホールマネージャー候補)として、お客様の接客対応や企画/管理業務など、ホール業務全般をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【詳細】■レストランホールの運営 ■お客様への企画 ■スタッフのマネジメント ■ホール全般業務  ※たくさんのお客様へ、おいしい体験/たのしい体

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  • 佐賀県
仕事内容

■リサイクルショップ店舗のスタッフ(店長候補)として、買取査定/店舗管理/配送設置等を担当。ゆくゆくは店舗運営全般をお任せします。※出張買取/配送を行う場合は、車を使用します。 《具体的には》店舗/売場の管理(品出し/整理/分類)。プライスカードの添付。商品のメンテナンス業務。市内/近郊への配送/設置業務。買取り査定業務。※建物への改変作業は

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  • 茨城県
仕事内容

多機能型福祉事業所サポート支援員の募集です。就労継続支援B型と就労移行支援を並行し、就職に必要な知識・スキル向上のためのサポートだけでなく、働く機会を提供している事業所となります。 資格・福祉業界の専門スキルを活かし、利用者の社会参加や就労意欲、スキルを向上を目指せるようサポートを担当します。多様な年齢・性別・職種の方と関わることができ、新し

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 島根県
仕事内容

■当社の食品部(「冷凍食品」、「ドライ食品」、「製菓製パン・輸入食品」)で下記業務を行う売り場担当者を募集します。 ・接客/顧客対応業務・売り場のレイアウトと商品陳列の計画/実施 ・スタッフの教育/指導およびシフト管理・売上目標の設定と達成に向けた戦略立案/実行・販売データの分析と報告・クレーム対応および改善策の実施 ※経験、能力によってお任

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

早稲田アカデミー 個別進学館の校長候補として、校舎運営や人材マネジメントや保護者・生徒対応をお任せいたします。校舎運営全般を担い、カリキュラム作成から生徒のフォローや講師マネジメント等、影響力大きく ご活躍いただきます。 【ミッション】合格実績や入塾者数向上/保護者や生徒の満足度の向上等 【入社後の流れ】まずは本社で2週間の集合研修を実施し、

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