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該当求人83489

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 岩手県
仕事内容

■WEB予約や展示場にご来場いただいたお客様や既存のお客様からご紹介いただいた方に戸建住宅の提案営業をお任せします。残業は月平均10時間!オンオフのメリハリつけて働くことができる環境です! 【具体的には】■ご入社後座学や展示見学を行っていただき当社について詳しく知っていただきます。現場では先輩社員によるOJTを行い、スキルや習得に状況に応じて

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

【業務内容】採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスなどひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダー として営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと思っています!【具体的な業務内容】◎フィールドセ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

≪事業拡大により新たに3名募集≫展示会へ年5回程度参加しており、繋がった企業へ提案型の営業を行っていただきます。(オンライン6割、訪問4割)※HP経由の問合せにも提案営業を行っていただきます。 ■教育:入社後3か月程度は先輩社員の打合せに同席していただきます。 ■月15〜25社へコンタクトを取っていただき、提案営業〜受注後までをご担当いただき

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

ルートセールスとして既存お取引先へ提案営業を行いつつ、売り場からのニーズやお客様の声を吸い上げて商品企画を行っていただきます。【主要顧客例】*敬称略ドン・キホーテ、ロフト、DAISO、スギ薬局、イオン 【具体的には】大手小売店、百貨店、量販店など商品の仕入れ担当者とやり取りがメインです。 ・既存お取引先を訪問し、自社の既存製品の提案および受注

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

注文住宅の提案営業として、お客様への住宅プランの提案活動を行います。ご希望の間取りや予算をじっくりヒアリングし、理想の家づくりをご提案していきます。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■お客様へ住宅プランの提案営業、契約までのフォロー ■住宅ローンやライフプランの相談を受け、最適なプランを提案 ■土地探しや住宅設備の提案、契約後のアフターフ

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■注文住宅のインテリアコーディネート業務全般を担当いただきます。お客様の理想の住まいを形にするため、壁・木材・照明などの内装デザインの提案を行います。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■お客様のご希望に合わせた空間作りをサポートし、デザイン性や機能性を両立させたインテリアを提案します。 ■内外装材の提案や電気系統の打ち合わせ、業者への見積

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  • 長野県
仕事内容

ニッチトップ企業である当社の製品、空気圧機器や電動ロボット(アクチュエーター)等を始めとする提案営業をお任せいたします! ★当社製品の知識は入社後にしっかりと研修いたします★ 【業務内容】※既存顧客や展示会等からのお問い合わせがほとんどです。 ●自社製品の提案営業 └生産機械に必要な機械部品のご提案をいたします。企業様の要望をヒアリングし、数

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  • 上場企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■当社の新規事業である注文住宅の営業を担当頂きます。来春に柏・流山エリアに展示場を設置する予定で、来店されるお客様また周辺の業者等と接触し、受注獲得を目指していただきます。 【営業スタイル】当社独自のマニュアルに沿って営業を行い、チームで目標達成を目指して頂きます。またマーケティングスペシャリストによる当社独自のマーケティングリサーチを活用し

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  • 上場企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■管理職候補として当社の新規事業であるアパートや賃貸マンション等による土地の有効活用又は相続対策等コンサル営業とメンバーマネジメントを担当いただきます。 【営業スタイル】当社独自のマニュアルに沿って営業を行い、チームで目標達成を目指して頂きます。またマーケティングスペシャリストによる当社独自のマーケティングリサーチを活用し、ゴリ押し営業スタイ

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  • 従業員1,000名以上
  • 栃木県
仕事内容

■LPガスを利用している一般家庭や既存顧客に、給湯器やガスコンロ等の ガス器具・省エネ機器の利用を提案します。 ・主に個人宅や集合住宅のお客様に対して、LPガスの新規契約や切替 ガス機器の購入等を提案します ※ガスや宅配水以外の専門商材・サービスは、専任の担当者へ引き継ぐところまでです。 ※商品知識をはじめとする仕事に必要なスキルやノウハウに

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  • 従業員1,000名以上
  • 栃木県
仕事内容

■LPガスを利用している一般家庭や既存顧客に、給湯器やガスコンロ等の ガス器具・省エネ機器の利用を提案します。 ・主に個人宅や集合住宅のお客様に対して、LPガスの新規契約や切替 ガス機器の購入等を提案します ※ガスや宅配水以外の専門商材・サービスは、専任の担当者へ引き継ぐところまでです。 ※商品知識をはじめとする仕事に必要なスキルやノウハウに

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

オフィスの移転/改装/新設等に伴う内装設計・施工、オフィス家具・OA機器の調達等、オフィス空間プロデュースの営業に携わっていただきます。 「営業」という役割だけでなく、ICTインフラや設計チームと連携して プロジェクトを推進する「ディレクター」的役割も担います。「デザイン」という形のない商品を扱い、市場価値の高いスキルと経験を得られるフィール

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  • 上場企業
  • 英語を使う
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

主に海外大手自動車メーカーやそのTier1向けに、自動車の内外装用に使われる加飾成形品や、さらに電気的機能(ライティング・ヒーティング・タッチUI)を加えた機能モジュール製品の営業をご担当いただきます。 業務内容詳細:海外のお客様の製品情報や市場の潜在ニーズ獲得の質とスピード向上を図り、デザインを含む製品や技術を提案し受注を目指します。・海外

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

新規開拓及び、お客様課題を解決するソリューション提案・企画営業を行っていただきます。 【業務内容】■顧客担当営業(お客様と直接コミュニケーションを取っていただきます)■新規開拓及び、お客様課題を解決するソリューション提案・企画営業 ※新規開拓方法について:飛び込みではなく、既にお付き合いのある企業や関連企業への営業活動です。 【技術環境】■通

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  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

セキスイハイムGで住宅を購入いただいたお客様に、増改築・省エネ住宅化・耐震性強化などリフォーム・メンテナンス工事のご提案をお任せします。 60年長期サポートシステム(5年毎でのメンテナンス、住宅の点検をおこなうシステム)があり、一人一人のお客様に寄り添い、より良い暮らしの実現をしていただきます。営工分離(営業と現場監督を分けること)により、お

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  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

セキスイハイムGで住宅を購入いただいたお客様に、増改築・省エネ住宅化・耐震性強化などリフォーム・メンテナンス工事のご提案をお任せします。 60年長期サポートシステム(5年毎でのメンテナンス、住宅の点検をおこなうシステム)があり、一人一人のお客様に寄り添い、より良い暮らしの実現をしていただきます。営工分離(営業と現場監督を分けること)により、お

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

当社は大阪府八尾市に本社を置き、自動車、家電、半導体業界を主要顧客とした工作機械、精密機器製品の製造販売をおこなっている会社になります。 基本的にお客様の要望をヒアリングし、要望される設備にカスタマイズして提案を行います。 メーカー営業ですのでアフターフォローといった迅速な対応能力が必要となります。 発掘したニーズを社内に展開し、自社製品をよ

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

様々な業界の大手〜中小の法人顧客に対して、フレキシブルオフィス、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO事業などを組み合わせて、企画提案を行います。 【提案事例】 ・某IT企業様の新規事業の拡販に際し、採用イベントの企画提案、入社後の期間限定オフィスをスピード提供等、事業拡大に貢献。億単位のプロジェクトとなった。 ・某研修企業様へ賃貸の

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  • 従業員1,000名以上
  • 鹿児島県
仕事内容

今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ(パジャマ、タオル、日用品等)のレンタルサービスや人材派遣・紹介をお任せ致します。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■転職サイト「type」「女の転職type」、「転職フェア」「Webマガジン」など多岐に渡る採用ツールを活用し、企業の採用課題を解決していく企画提案型の営業をお任せします。 【詳細】[1]電話やメール、SNSなど多様な手法で取引がない企業へアプローチ[2]アポイントが取れた企業様と商談を実施し、採用担当者に採用ニーズ、採用課題のヒアリング[3

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