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該当求人4262

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 奈良県
仕事内容

■電子部品の知識や基板・組立工程の品質管理の知見を活かし、 電子部品の実装工程や組立工程を監査いただき、問題点の発見と再発防止策を工場・仕入先と一緒に推進いただきます。 また購入する電子部品の品質向上の為、電子部品メーカーとの未然防止活動についてもご担当いただきます。 【当社について】各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械な

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 奈良県
仕事内容

■特殊工程(溶接/鋳造/鍛造)や材料(鉄鋼/樹脂/非鉄金属)の品質を確保するため、専門知識を活かし、グローバルに製造工程を監査し、問題点の発見と改善を工場・仕入先と共に推進していただきます。 【当社について】各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 奈良県
仕事内容

■お庭や外構・エクステリアのプランを考えお客様へ提案します。ご来店、お電話、WEBサイトなどでお問い合わせ、ご相談のあったお客様のお家を訪問して詳しくヒアリングします。 そのヒアリング内容に応じて提案内容を考え、図面作成を社内のCADオペレーターに依頼します。そして出来上がった図面とお見積もりをお客様に見ていただいてプレゼンテーションを行いま

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  • 奈良県
仕事内容

業界のリーディングカンパニーである当社にて、福祉用具の貸与事業者に対する営業をお任せします。既存顧客に対する営業がメインのため、長期的に顧客と信頼関係を築いていただくことがミッションとなります。 【具体的には】2パターンの流れとなります。(1)福祉用具の貸与事業者から発注を頂き、在庫状況を確認した上で受注、納品までの対応(2)ケアマネージャー

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  • 従業員1,000名以上
  • 奈良県
仕事内容

福祉用具レンタル業界トップシェアの当社にて、ケアマネジャーと関係構築を深め福祉用具を必要な方への提案営業をお任せ致します。営業経験を活かして、将来のリーダー候補としてご入社いただきます。 【やりがい】当社は納品・アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜び

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 奈良県
仕事内容

■バイヤーとして取引先からの調達業務を担当頂きます。  但し担当品目については配属部署により異なります。(完成品、部品、外注加工、資材・副資材など) 【業務詳細】 ◇担当品種のベンチマーク、発注方針策定、新規取引先の開発等 ◇価格査定基準の構築、見積査定、価格交渉、取引先決定、VE/VA提案 ◇新規調達品の試作〜量産までの日程管理、品質管理の

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  • 奈良県
仕事内容

■産業廃棄物の収集運搬及び処理事業を展開する当社にて、滞りなく事業が進むよう産業廃棄物の収集運搬をお任せいたします。 ・産業廃棄物の収集運搬 (独り立ちまでは先輩社員と二人で仕事をしていきます) ◎社員全員でお互いの長所短所を補いながら仕事を進めていきます。 ◎先輩社員からのOJT等を通し新たな知識や経験を積み重ね、意欲次第では現場リーダー以

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 奈良県
仕事内容

【概要】どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。ゆくゆくは店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せするため、キャリアアップも可能です 【詳細】入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、アルバイトを採用したりと、

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 奈良県
仕事内容

■国内外の自動車メーカーのお客様に対してステアリングシステムの先行開発業務、量産開発業務および基盤技術・技術支援業務をお任せ致します。 【詳細】■第2開発室 ・DP(P)-EPS、RP-EPS、MSギヤの先行開発 ・新規設計RP-EPSの量産開発(全客先) ・DP(P)-EPS、RP-EPS、MSギヤにおける標準プラットフォーム活動 ■要素開

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  • 従業員1,000名以上
  • 奈良県
仕事内容

モノづくりないしはIT領域におけるエンジニアをお任せするポジションです。キャリア自己申告制度が整っており、ご自身の希望に沿ったキャリアステップを歩むことができます。 【充実の研修制度と教育支援制度】目的に応じて、通信教育講座(約300講座)やイーラーニング(約400講座)が利用できます。また資格取得者には奨励金制度があるため、働きながらスキル

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 奈良県
仕事内容

全国1,200以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。 ■松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)■セルフサービス型店舗を全国8

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 奈良県
仕事内容

■ステアバイワイヤ(SBW)・商用車向け電動パワーステアリング(EPS)等、次世代戦略商品における先行開発・機械設計業務をお任せ致します。 ■第2開発室第3開発グループ(商用車EPSの先行開発企画/BS-EPSのシステム、機械設計/実写評価、シミュレーション 等) 【自動車事業本部について】電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリン

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  • 上場企業
  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 奈良県
仕事内容

■ステアバイワイヤ(SBW)・商用車向け電動パワーステアリング(EPS)等、次世代戦略商品における制御設計・電気電子システム開発業務をお任せ致します。 ■第1開発室第2開発グループ(EPS/SBW/先行システムの制御開発/設計/委託開発管理/シミュレーョン シミュレーョン (MATLAB/Simulink)/ベンチ、実車評価)【自動車事業本部

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 奈良県
仕事内容

■ステアバイワイヤ(SBW)・商用車向け電動パワーステアリング(EPS)等、次世代戦略商品の企画・開発業務をお任せ致します。 ■第1開発室第1開発グループ ・主に国内OEM向けSBWシステムの開発プロジェクト統括およびサポート ・SBW戦略立案 ■第2開発室第1開発グループ ・SBW技術の海外展開・標準化 ・新企画システム検討 ・商用車サービ

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 奈良県
仕事内容

■松のやの店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)■セルフサービス型店舗を全国860店舗以上導入し、モバイルオーダーやドライブスルーなどの効率化を進めています 入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年

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  • 転勤なし
  • 奈良県
仕事内容

■道路や河川、橋梁、構造物、下水道等、公共物の設計業務を担当。 《具体的には》・事業発注者との打ち合わせ  ・地盤や環境、立地条件などの現地調査と分析 ・構造解析及び、強度の計算 ・施工方法の検討及び、決定 ・図面や仕様書などの設計図書の作成 など ■3D設計データの作成 《具体的には》・2次元設計図をもとにICT活用工事で使用する3D設計デ

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  • 転勤なし
  • 奈良県
仕事内容

■レーザードローンなど各種最新機器による3次元測量を活用した測量、調査業務をお任せします! ◆GNSSやTSを活用した公共測量、民間測量等、測量業務全般 ◆レーザードローン、写真ドローン、地上型3Dレーザースキャナを活用した3次元測量 ◆ドローンを使用した空撮業務 ◆サーマル(赤外線カメラ)ドローンを活用した外壁点検調査など 【一日の流れ】8

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 奈良県
仕事内容

モノづくりないしはIT領域におけるエンジニアをお任せするポジションです。当社は文系/未経験からでも十分キャリアアップ可能で、エンジニアとして専門的な知見を付けたい方のチャレンジの支援を行っています。 【未経験からでも活躍できる充実の研修制度と教育支援制度】目的に応じて、通信教育講座(約300講座)やイーラーニング(約400講座)が利用できます

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  • 未経験OK
  • 奈良県
仕事内容

「住友林業の家」のエクステリア及びガーデンの営業・設計・施工管理・アフターメンテナンスを一貫してお任せします。いずれか一部のみではなく、全てに携わる事が出来る魅力があります。 敷地内の造園、門扉、壁、フェンス、ガレージなど、建物以外の外構工事をすべて手掛けます。 1件あたりの費用は、200万円から2億円越えの案件まであり、お客様、住友林業の営

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 奈良県
仕事内容

【業務概要】■土地を所有されているお客様に対して、アパートや賃貸マンション等による土地の有効活用をご提案する営業です。 【業務詳細】<仕事の流れ>▼初訪・再訪:決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。「畑として使っていた土地が残っている」などの悩みをヒアリング。▼打ち合わせ:伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます。▼商

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