求人検索結果

該当求人28754

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 滋賀県
仕事内容

「将来に向けて安定感がある会社で働きたい…」「手に職が無くて不安…」「エンジニアなんて難しそう…」と思ったことはありませんか? 当社エンジニア職はそんな不安が払拭できる可能性があります! 当社正社員として契約先のメーカーにてエンジニアとして勤務いただきます。エンジニアにはモノづくり系からIT系まで様々

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社および国内外のグループ会社におけるSE業務をお任せします。 入社後はOJTを中心に部署の業務理解や基本的な業務習得から実施をします。その後、ご経験に応じて徐々に担当業務を増やしていきます。 【詳細】 ■社内システム/ネットワークなど IT 全般に関する企画提案/導入および運用管理:社員が使う業務システムの運用。より使いやすくするための機能

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の新規事業として、住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務を担っていただきます。 ・住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘 ・課題やビジネス要求に対するソリューションの提案 ・プロトタイピングから効果測定まで一連の仮説

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 新潟県
仕事内容

重要なプロジェクトの全体をリードし、マネジメントする能力が求められます。具体的にはプロジェクトマネジメント、顧客の期待値コントロールが求められ、プロジェクトの目的達成に導きます。 ■プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当 ■Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメント

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  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■新設部署にて、既存の技術・ソリューションをパッケージ化し、ビジネス視点での企画〜戦略までを担当■技術チームと連携し、業界横断的に展開可能なソリューションの企画・開発に携わっていただきます。 【具体的には】 ■既存の技術・ソリューションを分析し、パッケージ化可能な要素を抽出 ■ビジネス視点での企画立案、収益モデルの構築 ■中堅・中小企業向けに

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

BtoCおよびBtoB向けのWebシステム・アプリケーションにおいて、要件定義、顧客折衝、設計、開発、テスト、導入、運用まで、幅広いフェーズを担当していただきます。 具体的には、当社のお客様先にてアプリケーションのコンサルから運用まで経験に合わせて業務を行っていただきます。 【プロジェクト事例】 ・大手ホームセンター向けのECサイトリプレイス

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

システム開発案件の既存チームにて、Linuxベースシステムの開発に携わっていただきます。 【入社後のキャリアイメージ】 入社当初は、お客様との関係構築や仕事の進め方に慣れて頂く目的で、保守・運用フェーズから参画頂きますが、その後はご本人様のご経験・スキル・ご志向によって適した開発案件をお任せする予定です。 当社は、大手SIerとの直接のやり

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

ソリューション部門で、エンタープライズ企業向けのソリューション提案から開発に必要なデータ抽出、加工、分析等に携わっていただきます。顧客への提案やソリューション開発にも伴走いただきます。 【具体的には】■CADDiに蓄積された製造業関連データの収集、加工、分析 ■製造業クライアントの課題特定とデータ分析に基づいた改善提案、ソリューション開発 ■

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

同じグループの他チームと連携して、ツール全体のガバナンスを維持し、アプリケーションチームのニーズに基づいたマネージドサービスやSaaSソリューションの企画・導入検討を行っていただきます。 【具体的には】■マネージドサービスやSaaSソリューションの企画・導入検討■既存ツール、SaaSの運用改善■クラウドネイティブアプリケーションの開発とデプロ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

本ポジションでは、IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーにおいて、社内情報システムの戦略立案および実行を担っていただきます。経営戦略に基づいた形で、最適なIT・DX・開発環境を備えた組織を構築します。 ●社内IT環境の設計・管理・運用:導入済みSaaS(Google Workspace、Slackなど)の運用最適化/新規SaaSの選定・導入・

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

埼玉県で最大級の規模を誇るSIerの当社。働き方改革も推進中の当社でITインフラ、セキュリティサービスに関する以下の業務を推進していただきます。部の女性比率が20%弱であり活躍推進のため女性を募集します。 ・セキュリティサービスの企画・販売促進・営業支援/ゼロトラスト/SASEの構築・営業支援 ・標的型攻撃メール対応訓練サービスなどの自社セキ

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■現在、社内では大きく2つのプロジェクトが動いているため、これまでの経験を加味してアサインしていく予定です。受託案件および自社サービスの設計、開発、運用に携わっていただきます。 【ゆくゆくお任せしたい業務】※入社後は既存社員がフォローに入りますのでご安心ください!■PHP, PythonのWEBアプリケーション(バッチ)新規開発■AWSのサー

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■現在、社内では大きく2つのプロジェクトが動いているため、これまでの経験を加味してアサインしていく予定です。受託案件および自社サービスのインフラ設計、開発、運用に携わっていただきます。 【具体的に】■AWS/GCP/AZURE等クラウドサービスを活用したインフラの設計/構築■クラウドサービスを軸としたシステムアーキテクチャの整備/運用■安定し

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  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

セキュリティを最優先に考えたシステムの設計と開発を支援、お客様の情報セキュリティレベルを向上させるためエンジニアメンバーを募集します。以下の中からご経験に応じたチームにてご活躍いただきます。 ■シングルサインオン・ID管理システムの設計・導入・運用・最適化※主にLDAP Manager/Okta/Extic/TrustLogin■Micros

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■コンサルティング、開発、導入、保守、メンテナンスまで…あらゆるサービスを網羅し、ワンストップで提供している当社。多彩な自社サービスも展開しており、理想のキャリアが描きやすい環境です。 キャリアプランを伺いながら、設計・開発、インフラ構築、保守・運用、自動化、コンサルティングなど、ご経験やスキルに合わせてプロジェクトをお任せしま

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  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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  • 従業員1,000名以上
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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