お客さまへの接客を中心としたホールスタッフのお仕事をお任せします。未経験可能で正社員デビューもOKです。評価基準を上回ることができれば店長やSV、管理部門や スペシャリストへのキャリアアップが可能です。【魅力】店長や料理長などの上長と年に数回面談を行い、自身のキャリアや、達成するべき目標について話し合います。行動評価や数値評価において基準を上

ソフトバンクショップにて、スマホ教室の開催や修理/解約受付、関連サービス(PayPayやソフトバンクでんきなど)のご紹介等をお任せします。 【目標について】スマホ等の契約業務はございませんが、関連サービス の獲得目標はございますのでニーズに合わせてご提案頂きます。【充実の研修制度】入社後は接客の基礎や商品知識を学ぶ研修がございます。その後先輩

ソフトバンクショップにて、スマホ教室の開催や修理/解約受付、関連サービス(PayPayやソフトバンクでんきなど)のご紹介等をお任せします。 【目標について】スマホ等の契約業務はございませんが、関連サービス の獲得目標はございますのでニーズに合わせてご提案頂きます。【充実の研修制度】入社後は接客の基礎や商品知識を学ぶ研修がございます。その後先輩

ソフトバンクショップにて、スマホ教室の開催や修理/解約受付、関連サービス(PayPayやソフトバンクでんきなど)のご紹介等をお任せします。 【目標について】スマホ等の契約業務はございませんが、関連サービス の獲得目標はございますのでニーズに合わせてご提案頂きます。【充実の研修制度】入社後は接客の基礎や商品知識を学ぶ研修がございます。その後先輩

■18歳以上の知的な障がいをもつ利用者やその家族が地域で安心して暮らすためのサポートをする仕事です。現在、18歳〜36歳の利用者がおり、25,6歳が最も多いです。利用者と一緒に、千葉市動物公園内の花壇整備/ 地域清掃/ドライブ/散歩/石鹸作り/調理などの活動をします。 ■日々の対応方法や支援内容については、作業療法士等の専門職スタッフを含めた

■お子さんやご家族の方が、地域で安心して過ごしていくためのサポートをする仕事です。就学前から18歳までの知的な障がいのあるお子さんと一緒に、音楽や外出等のグループ活動や個別の課題学習に取り組みます。 ■日々の対応方法や支援内容については、作業療法士等の専門職スタッフを含めた毎朝のカンファレンスや定例会議の中で検討を行い実行していく「チームアプ

お客さまへの接客を中心としたホールスタッフのお仕事をお任せします。未経験可能で正社員デビューもOKです。評価基準を上回ることができれば店長やSV、管理部門やスペシャリストへ のキャリアアップが可能です。【魅力】店長や料理長などの上長と年に数回面談を行い、自身のキャリアや、達成するべき目標について話し合います。行動評価や数値評価において基準を上

お客さまへの接客を中心としたホールスタッフのお仕事をお任せします。未経験可能で正社員デビューもOKです。評価基準を上回ることができれば店長やSV、管理部門やスペシャリス トへのキャリアアップが可能です。【魅力】店長や料理長などの上長と年に数回面談を行い、自身のキャリアや、達成するべき目標について話し合います。行動評価や数値評価において基準を上

お客さまへの接客を中心としたホールスタッフのお仕事をお任せします。未経験可能で正社員デビューもOKです。評価基準を上回ることができれば店長やSV、管理部門や スペシャリストへのキャリアアップが可能です。【魅力】店長や料理長などの上長と年に数回面談を行い、自身のキャリアや、達成するべき目標について話し合います。行動評価や数値評価において基準を上

■エリアマネージャーとして、複数担当するクリニックの収支管理・事業戦略策定から、スタッフ採用・育成まで店舗運営責任者として幅広いマネジメントを推進して頂く仕事です。【業務例】(1)経営観点：収益向上 ・集患施策・本社-現場パイプ役・Web広告等の企画実践、(2)人事関連：スタッフ採用面接・人財育成・人事評価・労務シフト管理、(3)経理総務：売

ソフトバンクショップにて、スマホ教室の開催や修理/解約受付、関連サービス(PayPayやソフトバンクでんきなど)のご紹介等をお任せします。 【目標について】スマホ等の契約業務はございませんが、関連サービス の獲得目標はございますのでニーズに合わせてご提案頂きます。【充実の研修制度】入社後は接客の基礎や商品知識を学ぶ研修がございます。その後先輩

お客さまへの接客を中心としたホールスタッフのお仕事をお任せします。未経験可能で正社員デビューもOKです。評価基準を上回ることができれば店長やSV、管理部門やスペシャ リストへのキャリアアップが可能です。【魅力】店長や料理長などの上長と年に数回面談を行い、自身のキャリアや、達成するべき目標について話し合います。行動評価や数値評価において基準を上

お客さまへの接客を中心としたホールスタッフのお仕事をお任せします。未経験可能で正社員デビューもOKです。評価基準を上回ることができれば店長やSV、管理部門や スペシャリストへのキャリアアップが可能です。【魅力】店長や料理長などの上長と年に数回面談を行い、自身のキャリアや、達成するべき目標について話し合います。行動評価や数値評価において基準を上

【当社について】■「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」を運営している企業で、鑑定等の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■直営店にてバイヤー業務（買取査定や接客応対など）を行って頂きます。※出張買取もございます。 ■取扱商品例：洋服・ブランド品・貴金属・時計・宝石

ソフトバンクショップにて、スマホ教室の開催や修理/解約受付、関連サービス(PayPayやソフトバンクでんきなど)のご紹介等をお任せします。 【目標について】スマホ等の契約業務はございませんが、関連サービス の獲得目標はございますのでニーズに合わせてご提案頂きます。【充実の研修制度】入社後は接客の基礎や商品知識を学ぶ研修がございます。その後先輩

教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 【詳細】■子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション■入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き■保護者面談（年3回）■スタッフの育成、および勤怠・ス

明太子の老舗かねふくが運営する日本初・日本唯一の明太子専門テーマパークです。「来て楽しい、知って楽しい、食べて美味しい」をモットーに多くの方々に愛される当社で販売業務をお任せします！ 【業務内容】■店舗の売上管理■商品の在庫管理■シフト管理 ■SNSでの広報や広告をつたった販促活動、集客　等 ★今後のキャリアパス 店舗業務全般の統括を行い施設

■レンタカー店舗でのフロント業務（店頭応対・電話応対）、洗車・日常点検の実施、車両移動のための運転業務、請求書・見積書・POP作成等の事務作業 ★お客様に「気持ちよくトヨタレンタカーを使っていただくために私たちはどのようなことができるのか」を店舗メンバーで考えながら仕事をしていただきます。

■クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング,及び障害者が働く屋内農園型障害者雇用支援サービスIBUKIでの就労･運営サポート業務を行います。首都圏中心に拠点拡大中,さらなる需要を見込んだ増員です IBUKIを利用するクライアント企業の「管理者（IBUKIに常駐する障害者マネジメント担当者）」へ向けた障害者マネジメントのサポートと、「

■クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング、及び障害者が働くサテライトオフィスでの就労・運営サポート業務全般を行います。首都圏・大阪中心に拠点拡大中、さらなる需要を見込んだ増員です。 【具体的には】当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障害者が、当社スタッフの職業生活サポートを受けな