【東京・大崎】インフラエンジニア（プロジェクトリーダ／マネージャ）〜Azure基盤の設計・構築〜 〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 配属と

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： Azure環境の設計・構築のご経験をお持ちの方

【インフラエンジニア/リーダー候補】平均残業14h/SOMPOホールディングスグループ 【SOMPOグループ／SIerとして1980年創業、45年の歴史がある安定基盤】 【業務内容】 ◇オンプレからクラウド（AWS/Azure）への移行プロジェクト ◇仮想化基盤（Vmware）への移行プロジェクト ◇オンプレ基盤の構築プロジェクト ◇各種ミ

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ構築経験5年以上 ・3名以上のチームリーダ経験 ■歓迎条件： ・要件定義・提案・見積・設計・構築・試験の経験 ・オンプレ(Windows、Linux）、クラウド（AWS、Azure）の導入経験

【栃木県】サーバーエンジニア◆大手プライム案件9割／残業約20h／平均勤続11年／働き方◎ 【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・報奨金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 同社が顧客先にてインフラ設計構築・運用業務（

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・サーバーエンジニアとしてのご経験が３年以上ある方 ■歓迎要件： ・WSUS、Ansibleの構築・運用経験 ・Active Directoryの構築・運用経験 ・リーダー、サブリーダー経験 ・インフラ系資格（CCNA、LPIC、LinuC、AWS等）取得者

【在宅5割】サーバーエンジニア※ポテンシャル歓迎！仮想化基盤の提案〜運用◆NTTデータG／E1-17 【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート月50％・有給取得率83％／3,000種類以上の研修保有／在宅週2〜3回】 ■業務内容： サーバーエンジニアとして仮想化基盤（ハイブリッドクラウド）の提案、開発、維持運用を

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※業界未経験歓迎※ ・Windows、Linux等のサーバーおよびネットワークについての予備知識を備えていること ＜下記の経験があるとさらに望ましい＞ ・基本情報技術者 ・何らかのサーバーの設計・構築・試験経験

【相模原】社内情報システム担当＜プライム上場・自己資本比率65.8％の安定基盤＞育休取得率100％ 【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/東証一部上場/年休120日以上/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■仕事内容： 社内情報システム運用に関わる業務全般業務を担当します。 ■仕

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要スキル・経験：いずれかのご経験をお持ちの方 ・システムの構築運用〜運用・保守業務の中でいずれかの工程を経験したことがある方 ■歓迎条件： ・システム開発におけるプロジェクトリーダー経験 ・WindowsサーバOSに関する知識・技術 ・SQLServer／Oracleに関する知識

【サービス企画・開発】法人向けNWサービス◆エンジニアからの転向も歓迎／フルフレックス※G3008 〜NTT東日本のアセットを活用し地域の課題解決・活性化に貢献／所定労働7.5h××フルフレックス×年休123日〜 ■業務内容： 法人向けNWサービス（Manged SD-WAN、次世代VPN　等）のサービ

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記1及び3、または2及び3の何れかを満たす事 1）NW／クラウド等のICT関連の新サービス・プロダクトの企画立案・テストマーケティング・プレセールス等のプロジェクト推進経験3年以上、かつ新サービスの立案〜提供までを複数経験、もしくはプロジェクトを推進している事 ２）LAN／WAN環境の提案また

【東京/浜松町】フィールドアプリケーションエンジニア〜東証スタンダード上場/年間休日123日〜 〜好調事業／高いシェア◎通信機器・アミューズメント機器・ゲームソフトなどを扱う東証スタンダード上場メーカー／年間休日123日／フレックス〜 ■業務内容： ・大手・中堅企業向けに弊社製品（ネットワーク機器・センサー）、サービスをベースとしたソリュ

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれかのご経験がある方 ・BtoBおよびBtoBtoC向けソリューションの知識がある方 ・専門的なIT、無線ネットワークの知識がある方 ・受託開発経験がある方 ■歓迎条件 ・移動体通信事業者（MVNO事業者含む）でのご経験がある方 ・SI事業者での企画提案経験がある方 ・IoT/M2

【東京・経験者採用】クラウドエンジニア／案件相談・選択可能／残業10.8時間／リモート相談◎ ~個人のキャリアを相談したうえで最適な案件にアサイン／社内で柔軟にキャリアチェンジ可能／大手との安定取引で直受け案件比率50%以上~ ●エンジニアの指向性を第一に考えたアサイン体制を徹底 →ご自身のキャリア、スキルを相談のうえで最適な案

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クラウド環境（AWS, Azure, GCPなど）設計／構築経験3年 ・Terraform、CloudFormationの知見 ■歓迎条件：下記いずれかのご経験 ・ネットワーク設計経験 ・Cisco、NEC機器の設計／構築経験 ・セキュリティ設計／構築経験

【横浜】ITアーキテクトエンジニア◆クラウド移行・DX推進を支える／裁量を持って最適なインフラを設計 〜プライム上場システナG／8期連続増収増益／残業月平均15〜20時間／年間休日125日〜 ■業務内容： ITアーキテクトエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 1）クラウドリフトの推進 ・オンプレミス環境で稼働を

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アプリケーションのアーキテクチャ設計、および構築の実務経験がある方

【オープンポジション】ITエンジニア（テクノロジーソリューション事業本部）グロース上場／育成充実 【売上100億円超えの独立系コンサルファーム／グロース上場／国内最大級のフリーランス人材と豊富な案件数／オープンポジション】 ■業務概要： 業界問わず、要件定義、設計、実装、テストといった開発各工程の技術分野を担っていただきます。 ご経験次第

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・開発実務経験(研修やOJTは除く) 3年以上 (情報系または工学系の準学士以上の所持者は実務2年以上) ・コンピューターサイエンス一般に関する基本的な知見 ・各種OSのCLI/GUIともに問題無く操作できること ■歓迎条件： ・チームリーダー経験/チームマネジメント経験 ・チーム外との折衝

【ポテンシャル／名古屋】インフラエンジニア◆運用経験から挑戦可／最新技術／成長できる環境／リモート可 ◎インフラエンジニア（サーバー）へ、運用経験からでも挑戦可能！ ◎将来的にクラウドやセキュリティの専門性を高めていけます！ ◎研修体制充実！しっかりとスキルアップしていける環境があります！ ◎最新技術を常に導入しています！ ■業務内容：

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ITエンジニアとしてサーバーの運用等のご経験がある方(Windows、Linux等)

【東京/自社開発】SREエンジニア《自社eラーニングシステム》週3リモート／残業月4時間未満 【残業月4時間未満/週3リモート可/自社開発/教育×ITの社会貢献性の高いプロダクト/東証プライム上場G】 ■業務内容： オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど企業の学びや情報発信を支援するSaaS製品を開発する

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション（サーバーサイド）のプログラミング実務経験3年以上 （使用言語は主にPHPですが、Webシステム開発・HTTP APIサーバー開発のご経験があれば言語は問いません） ・RDB（MySQL,Postg

【つくば/自社開発】SREエンジニア《自社eラーニングシステム》週3リモート／残業月4H未満 【残業月4時間未満/週3リモート可/自社開発/教育×ITの社会貢献性の高いプロダクト/東証プライム上場G】 ■業務内容： オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど企業の学びや情報発信を支援するSaaS製品を開発する

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション（サーバーサイド）のプログラミング実務経験3年以上 （使用言語は主にPHPですが、Webシステム開発・HTTP APIサーバー開発のご経験があれば言語は問いません） ・RDB（MySQL,Postg

【大手町／リモート可】認証プラットフォーム開発エンジニア◆1000万規模の会員を有するID基盤 ■概要 本ポジションの属する日経IDチームは、日経グループ全体で1000万規模の会員を有するID基盤で認証や課金のプラットフォームを開発しているチームです。認証プラットフォームとして、サービス企画チームと話し合いながら最適な連携方法を企画、提案し

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション開発経験　3年以上 ・日本語ビジネス会話レベル以上 ■歓迎条件： ・OAuth2.0、OpenID Connect、Passkey、FIDO2など認証認可ドメインの基礎技術に関する知識・関心 ・10名以上の開発チームを必要とする規模のシステム開発の経験 ・多様なステ

【100％内販案件】インフラエンジニア＜サーバー構築・運用＞◆第一生命グループ／上流工程参画可 【第一生命グループのシステムソリューション提供企業／100％内販案件／「くるみん」「えるぼし」取得／リモートワーク可／服装自由】 【業務内容】 当社のインフラエンジニアとして第一生命保険グループのWindows・Linuxなどのシステムにおいて

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・WinWindowsやLinux(サーバーまたはパソコン)を利用したインフラ構築経験 ■歓迎条件： ・情報処理技術者試験（応用または高度） ・VDI（バーチャルデスクトップ）の構築、運用経験 ・HTTPサーバーやDBサーバーなどのミドルウェアの構築、運用経験

【応募意思不問／新潟県】★カジュアル面談★インフラエンジニア／当社の現役エンジニアと話しませんか？ 当社にて現役で活躍するエンジニアと人事担当とお話しさせていただく機会を作り、当社の働き方や理解を深め、疑問点を払拭する場としてご活用ください！ 【エンジニアが同席するカジュアル面談とは】 一般的な面接とは違い、採用担当者のほかに実際に当社

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらのインフラエンジニアの実務経験を2年以上お持ちの方

【応募意思不問／福井県】★カジュアル面談★インフラエンジニア／当社の現役エンジニアと話しませんか？ 当社にて現役で活躍するエンジニアと人事担当とお話しさせていただく機会を作り、当社の働き方や理解を深め、疑問点を払拭する場としてご活用ください！ 【エンジニアが同席するカジュアル面談とは】 一般的な面接とは違い、採用担当者のほかに実際に当社

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらのインフラエンジニアの実務経験を2年以上お持ちの方

【群馬・高崎市】社内SE／社内・パブリッククラウドの企画・構築・運用◇充実の教育体制／福利厚生◎ 【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ■職

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のすべてを満たす方 ・情報セキュリティ知識（脅威および、技術的・組織的な対策、規定、教育等） ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ネットワークスキル（LAN，WAN，VPN，Internet等） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一

【神奈川／横浜市】即戦力募集／生成AIプラットフォーム基盤◇福利厚生充実◎年休123日 ≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ ◆職務概要： サーバー、ネットワーク、ストレージ、各種デバイスなどのITプラットフォーム製品の開発・設計を行ってる企業様にて生成AIプラットフォーム基盤の構築

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・OpenShiftインストール・設定・手順書作成 ・サーバ・ストレージ・ネットワークなどのオンプレ環境のインフラに関わる設計・構築・SE経験

【リモート9割】AWSエンジニア※AWS公式パートナー/平均残業10ｈ/大手企業案件◎/賞与4か月分 〜プライム案件8割/残業10H以下/離職率5％未満/高い有給取得率/時短勤務やリモートワーク5割超(コロナ後も継続)/フレックス勤務働きやすい環境◎「顧客との信頼関係」を重視〜 ★大手企業をメインに一次請け8割！（リクルート・オリックスなど

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・AWSのインフラ設計、構築経験がある方 ・AWS上でのアプリケーション開発の経験がある方 【働きやすい環境を整えたい理由】社長や役員の多くは元エンジニアで構成されており、「もっと楽しく働きたい」「エンジニアの働き方を改善したい」という思いから会社が生まれています