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  • 未経験OK
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

【概要】鉄・非鉄両方扱う専門商社の当社にて、建設資材などの商材を既存のお客様へ営業が中心になります。100年の歴史で培った製品群・多彩な加工機能を強みとしております。 【詳細】 ■南東北を中心に20〜30社程度ルート営業をしていただきます。長期の出張はほぼ発生せず、地域に根差した働き方が実現できます。■住宅の外壁や屋根材、点字ブロック、道路の

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  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

■法人営業としてオフィスに関する課題を引き出し、案件化。改善策の提案から実施までをトータルにサポート。1名あたり約50社程度の企業を担当。本ポジションは既存企業からの紹介や関連会社からの 開拓等をメインに行う。毎年東北最大級のビジネス展示・商談会に出展しており、新規企業の獲得もしている。《オフィス課題の例》オフィス移転・リニューアル・オフィス

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  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

商業施設内等の水処理設備の水質コンサルティング業務に従事頂きます。定期的に顧客訪問し、薬品の補充や水処理設備の点検を行います。 【具体的には】 ■客先への訪問アポイント(殺菌剤や防錆材などの薬品の売買) ■採水報告書・点検表へのデータ記入 ■アフターサービス業務(主に採水及び水質管理業務) ■アフターサービス業務(水処理機器の簡易メンテナンス

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

■電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長として、ご経験・適性をふまえて、必要に応じて自身も手を動かしながら下記業務全般をお任せします。 ■人事労務系業務統括  ・人事制度・人材育成・福利厚生・給与計算・労政・組合対応 ■総務系業務統括  ・健康管理・広報・メディア対応  ・庶務業務、来

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  • 未経験OK
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

【概要】鉄・非鉄両方扱う専門商社の当社にて、建設資材などの商材を既存のお客様へ営業が中心になります。100年の歴史で培った製品群・多彩な加工機能を強みとしております。(係長ポジション) 【詳細】 ■南東北を中心に20〜30社程度ルート営業をしていただきます。長期の出張はほぼ発生せず、地域に根差した働き方が実現できます。■住宅の外壁や屋根材、点

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  • 上場企業
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

■各支店に電気主任技術者及び安全衛生担当者として所属し建設現場において電気・安全衛生パトロールの実施。パトロール結果により現場への支援・指導、パトロール点検表の作成・報告。 ■各支店管轄の建設現場でISO45001労働安全衛生マネジメントシステムの運用支援・指導。 ■各支店管轄の建設現場で安全衛生教育や事故災害発生時の対応等々。 ■各支店での

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  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

大学や研究機関などをお客様として、科学分析装置のサービスエンジニア業務をお任せします。急な呼び出しは殆どありません。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 【具体的には】■据え付け:装置設置、試運転、調整■メンテナンス:定期保守、性能維持、管理■トラブル対応:原因特定、修理、報告、再発防止。■技術サポート:問い合わせ対応、操作指導、現場研修

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  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

新設・既設ビルの空調設備・システムにおける、設備工事の施工管理・監督として、見積り査定・工程管理・コスト管理・試験調整取りまとめを行っていただきます。 【魅力】事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視

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  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

新設・既設ビルの空調設備・システムにおける、設備工事の施工管理・監督として、見積り査定・工程管理・コスト管理・試験調整取りまとめを行っていただきます。 【魅力】事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視

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  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

リニューアル工事を受注した昇降機に対して、現場調査や施工現場において協力会社を指揮し、「安全」「工程」「コスト」「品質」を管理、施工を円滑に進めていき、顧客への引渡しまで担当いただきます。 【魅力】事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇

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  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

半導体製造装置業界における機械設計を担当。 [プロジェクト例]■半導体製造装置のプロセスモジュール設計 基本的な図面の作成(ソリッドエッジ)詳細等の検討 開発〜量産までの一連の開発 ■メインとしてはトランスファーモジュールの機構設計。その他 機械設計業務また、設計業務だけでなく、調達・受入れ・組立・確認・その後の修正業務まで一連の作業 ■半導

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  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

【概要】私たちのライフラインである"電気"の通り道である送電線の建設に関する施工管理。鉄塔の建設から点検、保守作業や復旧工事までワンストップで携われます。※当求人は建設作業員の募集ではありません。 【具体的には】 送電線工事(線路や鉄塔など電線が伴うもの)施工計画の立案や、施工図面を作成をはじめ、現場での監督業務などトータ

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  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

リニューアル工事を受注した昇降機に対して、現場調査や施工現場において協力会社を指揮し、「安全」「工程」「コスト」「品質」を管理、施工を円滑に進めていき、顧客への引渡しまで担当いただきます。 【魅力】事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇

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  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、メーカーにてエンジニアとして業務に従事いただきます。選考の中で、これまで培われたスキルやご経験を踏まえたマッチングを実施してまいります。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア

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