■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。 【具体的な業務の流れ】 ■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング ■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条

★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★ ■生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません。 対人折衝業務5割/事務業務5割となり、校舎内での業務に従事頂きます。生徒との進路面談、ホームルーム運営、問い合わせいただいたお客様へ

ご予約・ご来店されたお客さまに向けて、40社以上の保険会社の多彩な商品からオーダーメイドで保障内容を設計・提案します。7割の社員が業界未経験から入社をしているので知識がない方も安心してご応募ください！ <業務内容> ■ヒアリング⇒1組当たり2時間の相談時間で平日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当。加入中の保険やライフプラン

当社がFC運営をしているシュークリーム専門店・ビアードパパのTXアベニュー守谷店にて、接客販売をお任せ。将来的には店長業務もお任せしていきます。 《お仕事内容》＜店舗運営業務＞■レシピの習得■シュークリームの販売シュークリームの製造■レジ業務/接客＜店長業務(副店長)＞■スタッフの面接、採用、教育■数値管理■発注業務■金銭管理■その他店舗管理

バンダイナムコグループのアミューズメント店舗の店長として、店舗運営/人材育成/販売計画をお任せします。【例】集客施策の企画運営や各種予算管理、人材育成及びマネジメント、景品の選定・ゲーム機器の選定等 【アミューズメントスポット】<https://bandainamco-am.co.jp/spot/> 地方アミューズメント施設は大型

■「クスリのアオキ」の店舗スタッフとして、接客や売場管理などの基本的な業務を学びながら、店長の補佐として売上管理など店舗運営全般を行います。また店舗管理者として市販薬の販売も行っていただきます。将来 的には店長・SVを含めキャリアアップを期待します。店長経験後はあなたの希望や適性により、複数店舗を統括管理するSV、生鮮運営、業務改革、バイヤー

■「クスリのアオキ」の店舗スタッフとして、接客や売場管理などの基本的な業務を学びながら、店長の補佐として売上管理など店舗運営全般を行います。また店舗管理者の指導の下、市販薬の販売を行いながら店舗管理 者を目指していただきます。将来的には店長・SVを含めキャリアアップを期待します。店長経験後はあなたの希望や適性により、複数店舗を統括管理するSV

■ローソンの直営店舗でのOJTを経て、加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント（SV:スーパーバイザー）を未経験からでも目指せます。 ■SV:加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛される お店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把

■「クスリのアオキ」の店舗スタッフとして、接客や売場管理などの基本的な業務を学びながら、店長の補佐として売上管理など店舗運営全般を行います。また店舗管理者として市販薬の販売も行っていただきます。将来 的には店長・SVを含めキャリアアップを期待します。店長経験後はあなたの希望や適性により、複数店舗を統括管理するSV、生鮮運営、業務改革、バイヤー

■ローソンの直営店舗でのOJTを経て、加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント（SV:スーパーバイザー）を営業・接客スキルを活かし目指していただきます。■SV:加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、 マチ・お客様に愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長と共に分析を行い、自店の強

■「クスリのアオキ」の店舗スタッフとして、接客や売場管理などの基本的な業務を学びながら、店長の補佐として売上管理など店舗運営全般を行います。また店舗管理者として市販薬の販売も行っていただきます。将来 的には店長・SVを含めキャリアアップを期待します。店長経験後はあなたの希望や適性により、複数店舗を統括管理するSV、生鮮運営、業務改革、バイヤー

スマートフォンや携帯電話、タブレットなどの機種、各種プランの案内を担当していただきます。周りのスタッフと協力し、各種施策(店頭POPやキャンペーン)も担っていただきます。 【人事評価制度】全スタッフの成果を半年間で数値化していきます。「実績」「基本行動」「考え方（理念）」の3つで定量的に判断するため正当に努力した分評価される環境です◎ 【企

スマートフォンや携帯電話、タブレットなどの機種、各種プランの案内を担当していただきます。周りのスタッフと協力し、各種施策(店頭POPやキャンペーン)も担っていただきます。 【人事評価制度】全スタッフの成果を半年間で数値化していきます。「実績」「基本行動」「考え方（理念）」の3つで定量的に判断するため正当に努力した分評価される環境です◎ 【企

スマートフォンや携帯電話、タブレットなどの機種、各種プランの案内を担当していただきます。周りのスタッフと協力し、各種施策(店頭POPやキャンペーン)も担っていただきます。 【人事評価制度】全スタッフの成果を半年間で数値化していきます。「実績」「基本行動」「考え方（理念）」の3つで定量的に判断するため正当に努力した分評価される環境です◎ 【企

スマートフォンや携帯電話、タブレットなどの機種、各種プランの案内を担当していただきます。周りのスタッフと協力し、各種施策(店頭POPやキャンペーン)も担っていただきます。 【人事評価制度】全スタッフの成果を半年間で数値化していきます。「実績」「基本行動」「考え方（理念）」の3つで定量的に判断するため正当に努力した分評価される環境です◎ 【企

■自動車の販売、買取を行う「アップル」を運営している当社の中でも常に買い取り実績上位に位置しております店舗にて、個人から法人のお客様まで多様なニーズに応えながら自動車買取・販売をお任せします。 HONDA正規ディーラーを含む４社のホールディングス「MOBILIX HOLDINGS」のG会社です。【詳細】■車の買取・販売■店舗営業■パートナー（

茨城県内、福島県内に不二家、サーティーワンを経営する当社の店長として、アイスクリームの製造・販売〜接客・スタッフのマネジメントなどを担当していただきます。 ■商品を商品ケース等へ補充し、陳列、ディスプレイ等 ■アイスクリームの製造 ■商品の包装、レジ等の会計 ■スタッフマネジメント

茨城県内、福島県内に不二家、サーティーワンを経営する当社の店長として、アイスクリームの製造・販売及びスタッフのマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■商品を商品ケース等へ補充し、陳列、ディスプレイ等 ■アイスクリームの製造・販売 ■商品の包装、レジ等の会計 ■アルバイトとパートのシフト作成や売り上げ管理

【水戸千波町店】以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割 【具体的には】店長や地区長の補佐として、店舗での業務を習得、お客様と近い距離感でオペレーションを経験し安楽亭の現場を知って頂きます。まずはアルバイトさん・パートさんたち

■看護小規模多機能型居宅介護もりやの管理業務全般及びケア補助、様々な業務にご対応いただきます。 【詳細】■施設運営管理（方針策定、予算管理、設備管理など）■スタッフの管理（配置、勤務シフト調整、指導・教育、評価）■利用者サービスの提供計画と実施■法令・規則の遵守と管理■地域機関との連携・協力■情報管理とプライバシー保護■施設利用の申込みに係る