具体的な業務内容
【人事部長候補】社長直下でスピード感ある採用を実現！採用戦略や人材オンボーディングなど
〜一貫した採用に携われる／東証スタンダード上場／テクノロジーで社会の課題を解決する企業／DX推進、SMS配信サービス事業などで急成長中／年休123日〜
【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める範囲】
採用戦略の検討や社内の人材活用など、採用業務を含めたすべての業務に携わっていただきたいと思っています。
経営陣と事業戦略を考慮した戦略的な採用活動やオンボーディングをお任せします。
【魅力】
・採用活動は、社長と密にコミュニケーションをとって行っています。経営戦略に触れながらの採用活動ができます。
・各部門との調整を通じ、高い視点に立った採用戦略立案が出来ます。
・上場企業グループでの採用ポジションなので、多くの社外の方とのコミュニケーションを活発に行えます。
【業務内容】
・新卒採用の媒体選定、採用活動の実行、担当者フォロー
・中途採用の媒体選定、採用活動の実行、
・全社を巻き込んだ採用戦略検討
・オンボーディング実施
・社員の働く環境改善の提案／実施
など。また、労務業務もご興味ありましたら担当いただきます。
※少数精鋭で行なっていますので、業務分担で採用業務以外を行っていただくことも多々ありますことをご理解ください。
【企業風土】
年齢やバックグラウンド関係なく優秀な人材の意見をどんどん取り入れていく文化があります。
全社員が社歴や所属部署に関係なく、常にアイデアを発信することができるなど風通しも良く人間関係に悩まされることなく
のびのびと働ける環境があります。
一方で、上場するタイミングから働き方改善や福利厚生の改善は行なっております（固定残業時間25時間、企業型確定拠出年金の導入、有給休暇の入社日から付与など）
■事業・サービス：
・中古車ビジネスの総合プラットフォーム「symphony」
・「車選びドットコム」（全国第3位）
・SMSソリューション事業（導入者数4500社以上）
・インターネットサービス事業
・BP事業／レンタカー事業／メンテナンス事業
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
