具体的な業務内容
【山梨県南都留郡】技能職・製造の人事担当(育成・労務労政中心)※年休129日/裁量大きく働ける
■採用背景：
ファナックが業界のトップランナーであり続けるため、持続的成長を実現する強い組織の開発を進めています。
自律的に事業貢献と成長を続ける人材の育成およびそれに伴う環境・仕組み作りを協働して進めていただけるような人材の補充を行っています。
■ご入社いただく方のミッション：
製造関係部署・技能職が成長し続けるための育成・キャリアパスの構築、環境整備など、また、関連する人事関係規定管理や関連する労働組合との折衝などの業務も予定しています。これらの領域をご経験や適性に合わせて一部、または全てお任せしていきます。
担当部署の人事パートナーとして、組織における課題の発見、対策の企画・立案・実行を行い、組織強化を進めていただくことを期待しています。
■業務内容：
以下業務の一部または全てをこれまでのご経験や適性に合わせてお任せしていきます。
・技能職の方々向けの育成・キャリアパス・成長サイクルの構築
・製造本部（工場部門）のパートナー役
・労働組合向け各種マネジメント業務（春闘、組合との会社窓口機能等）
・上記に関連する人事規定管理、新規・更新検討、構成の見直し
■本業務のやりがい：
1000名以上の製造部署従業員・技能職の育成やキャリアパス構築や環境整備に本腰を入れており、当分野で長期的かつ大きな影響を与えるチャンスと責任のある業務です。
■同社の特徴：
NCとサーボ機構を民間企業で初めて開発に成功した同社は、現在FA事業とその基本技術を応用したロボット事業、ロボマシン事業を展開しております。事業の基盤である工作機械用NC装置の世界シェアは80％を誇り、5％を超えれば優良といわれる経常利益率は約30％、その商品や技術力・財務基盤、いずれの点から見ても日本を代表する企業様です。また同社商品は、最近よく耳にするIoTやインダストリー4.0にも大きく関わる為、国内外から高い注目を集め、各メディアでも取り上げられております。
変更の範囲：
業務の都合により必要あるときは会社の定める業務内容又は会社の定める職種への転換を行うことがあります。
チーム／組織構成
