【大阪／第二新卒歓迎！】ヘルプデスク◆成長できる！安定企業の現場管理者／年休120日以上／福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◎第二新卒可

■必須条件：下記ご経験1年以上
・電話、メール、チャットなどによる社員からの問い合わせ受付、簡単なトラブルシューティング（PWリセット、アカウントロック解除など）
例）パスワードリセット手順をメールで案内、アカウントロック解除操作を電話で指示

■歓迎条件：
・社外ヘルプデスク経験
・ITIL、サーバー関連、ネットワーク関連資格

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【大阪オフィス】または【大阪市内のプロジェクト先】いずれかでの勤務となります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※案件によってはシフト勤務(土日祝含む)をお願いする可能性あり

＜予定年収＞
341万円〜407万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜299,000円

＜月給＞
250,000円〜299,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定年収について：賞与含む・残業10時間想定含む
■経験、スキルに応じ相談可
◎残業月平均10時間〜20時間以下
◎みなし残業はありません。
◎残業が発生した場合は1分単位で別途、全額支給しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

案件によって土日祝含むシフト勤務の可能性有/有給休暇：1日・半日・1時間単位で取得可能/フレックスホリデー：有給休暇の他に2日の特別休暇有(規定有)/年間休日120日以上(年度により変動有)

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費別途支給（支給規定あり）
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：
・奨励金支給対象の資格を取得した場合に受験料と奨励金が支給されます。
（例：ITパスポート1万円、基本情報技術者5万、応用技術者10万等）

＜その他補足＞
■永勤続表彰制度
■慶弔休暇、子の看護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、介護休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇
■施設設備：鍵付きロッカー／自動販売機／休憩室／喫煙所／給湯室
■服装規定：オフィスカジュアル
■がん先進医療支援金制度
■ベネフィットステーション
■SV手当あり（5,000円/月）
■育児に関する制度：育児休業／育児短時間勤務／育児時差出勤／育児時間等
※託児所の設備はなし　※会社規定有
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
◎正社員登用制度あり

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無