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    【埼玉県】工作機械の機械設計 ※有休取得率80%/手当や福利厚生が充実【dodaエージェントサービス 求人】

    【埼玉県】工作機械の機械設計 ※有休取得率80%/手当や福利厚生が充実【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/10/18
    • 掲載終了予定日:2024/11/27
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【埼玉県】工作機械の機械設計 ※有休取得率80%/手当や福利厚生が充実

    〜創業48年の実績と信頼!就業環境良好・全社平均残業時間11.4時間・有給取得率80%!長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます!〜
    【求人のポイント】
    ・福利厚生充実、残業10時間程度、有給取得率約80%、年休126日と働きやすい環境です
    ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります
    ■職務詳細:
    産業機器メーカー内で、レーザ切断機の機械設計業務をお任せします。(無期雇用派遣)
    ■具体的な業務内容:
    レーザ切断機(ファイバーレーザー)の機械設計
    ・フレーム、カバー、筐体等の設計
    ・3D検討、2D図面・部品表・組立図等の作成
    ・改善業務・不具合対策のサポートなど
    【使用ツール】
    i-CAD/SX、ME10
    ※勤務先はレーザ切断機、プラズマ切断機、ガス切断機およびソフトウェア、特殊機を開発・製造しているメーカーです。業界トップの実績を持つ製品もあります。
    ※当社内に研修ルーム・研修用CADがあり、教育担当の専任講師がいます。入社時や異動時などに、使用経験のないCADの教育が可能です。

    ■スキル向上のためのバックアップについて:
    ・スキルアップ支援制度多数!資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助
    ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修
    ■働き方の魅力:
    ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30%程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。
    ・有給消化率80%と高く、ワークライフバランス充実可能です。
    ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて(使用条件:勤務1年以上)、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100%です。
    (厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得)

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      機械設計のご経験がある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      埼玉県

      <勤務地詳細>
      顧客先 埼玉県
      住所:入間郡
      勤務地最寄駅:東武東上線線/みずほ台駅駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      ※残業は月10時間程度です

      給与

      <予定年収>
      400万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制
      ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

      <賃金内訳>
      月額(基本給):260,000円〜400,000円

      <月給>
      260,000円〜400,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回(前年度実績2.5か月分)
      ■通勤手当、残業手当、退職金制度あり

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、産休育児休暇制度(実績あり)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      資格取得報奨金、資格取得受験料補助(全額)、社外研修費・通信教育等受講料補助(半額)
      Web研修(年2講座)、階層教育


      <その他補足>
      確定拠出年金制度、育児短時間勤務制度(小学校6年生まで)、介護短時間勤務制度、資格取得支援制度(資格取得の受験料全額、また社外研修費用や通信教育費用の最大50%会社負担)、社員旅行、表彰制度、保養所あり(伊豆高原)、福利厚生パッケージサービス(旅行・エンターテイメント・自己啓発・育児・介護・健康など多数のサービスの優待)、各種サークル活動、社内イベント(地引網や懇親会など)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の条件変更なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社富士テクノソリューションズ
      設立 1976年1月
      事業内容
      1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ(産業機械・自動車・半導体製造装置・精密機器・家電・生産設備)の開発業務を支援しています。
      当社は(株)富士テクノホールディングス(東証TOKYO Pro Market上場)を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。

      ■事業内容
      製造業ものづくりの技術支援  機械設計/CAE解析/ソフトウェア開発/インフラ構築/電気・電子回路設計
      資本金 81百万円
      売上高 【売上高】1,735百万円 【経常利益】22百万円
      従業員数 270名
      本社所在地 〒2430018
      神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル3F
      URL https://www.fjtsc.co.jp
    • 応募方法