• 株式会社クラレ

    世界シェアトップクラス製品/事業部長の右腕として経営判断に直結する企画管理

    【東京:リモート】化学メーカーの計数管理・企画立案担当(事業部長補佐)

    世界シェアトップクラス製品/事業部長の右腕として経営判断に直結する企画管理

    株式会社クラレ
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/13

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    同社のイソプレンカンパニーにて、担当事業部の業績拡大・改善および課題解決に向けた企画・管理業務を担当します。各事業部長の右腕として、経営判断の要諦を理解し、事業成長を牽引する重要なポジションです。

    【職務詳細】
    ・計数管理:事業部の年度計画策定、見通し集約、月度予実管理・分析
    ・企画立案:事業課題の抽出および解決に向けた施策の企画・立案
    ・社内連携:経営企画、経理、広報等のコーポレート部門との窓口・調整業務
    ・入社後の流れ:
    最初の1年間は、担当事業の製品、用途、製造プロセス、各種計数(売上・利益・在庫等)の理解を深めます。上司や先輩によるOJTを中心に、工場見学や出張を通じて事業への理解を促進し、月度・四半期の予実績管理を自律的に遂行できる状態を目指します。

    【ミッション】
    部内に特定のグループはなくフラットな組織の中で、イソプレンケミカル、エラストマー、ジェネスタのいずれかの事業部を分担。事業部長や部課長に対し、視点を上げたアプローチを行い、迅速な意思決定をサポートすることが求められます。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・管理会計の実務経験をお持ちの方
    ・TOEICスコア600点以上の英語力を有する方

    【尚可】
    ・製造業における原価計算の経験をお持ちの方
    ・事業計画策定や実績取り纏め等の計数管理業務経験をお持ちの方
    ・Microsoft PowerBI等のツール利用やレポート作成の知識をお持ちの方
    ・英語の読解や文書作成に支障がない方
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 経理
      営業、事務、企画系 > 事業企画、統括
      営業、事務、企画系 > 経営企画、戦略
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
      各線「東京」駅より徒歩6分

      変更の範囲
      本社及び全国の事業場、支社、営業所
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 630万円 ~ 850万円

      年収:630万~940万程度
      月給制:月額360000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(4月・10月)

      昇給:年1回(4月)
      勤務時間
      11:00〜17:45
      フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
      ※標準的な労働時間:9時00分~17時45分
      試用期間 6ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(6ヶ月)
      休日休暇
      【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大15日)、慶弔休暇、公務休暇、積立休暇制度
      待遇・福利厚生
      通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当、単身赴任手当、勤務手当、持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、独身寮(個室)、カフェテリアプラン
      喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      各事業部長や他部署と円滑に連携し、視点を上げて物事を考え、主体的にアプローチできる方
      転職コンシェルジュからのコメント
      【会社の情報|株式会社クラレ】
      1926年創立、高分子素材を軸に化学・繊維・機能材料を手がける老舗ハイテクメーカー。
      【オススメポイント】
      素材の未来をつくる会社:クラレが開発する高機能樹脂や膜素材は、自動車・医療・環境分野など、社会の「これから」に欠かせない。
      サービス・特徴
      同社は90余年にわたり、「世のため人のため、他人(ひと)のやれないことをやる」という使命のもと、
      社会的責任と独自技術の追求に邁進してきました。
      ビニロンの工業化に際しては、「繊維の原料から自分で手がけないと品質は良くならない」と一貫生産の技術的重要性を認識し、
      多くの苦難を乗り越えて原料となるポバールの自製を実現しました。このこだわりこそが、同社の原点です。
      この企業文化はその後、高分子・合成技術をベースにした高機能繊維、樹脂、化学品分野への業容拡大の推進力となっていきました。
      2026年に迎える創立100周年に向けて掲げた長期ビジョンにおいても、同社のありたい姿を
      「独自の技術に新たな要素を取り込み、持続的に成長するスペシャリティ化学企業」と描いています。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート