【第二新卒歓迎】インフラ運用保守◆キャリアパス豊富・上流可能／賞与支給率5.2カ月／在宅あり【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
何かしらのインフラ関連のご経験
（運用監視、オペレーター、ヘルプデスク、テクニカルサポートからのステップアップを目指される方も歓迎です！）

正社員

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
ノー残業デー、計画年休 等

＜予定年収＞
410万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜280,000円
その他固定手当/月：3,300円

＜月給＞
213,300円〜283,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定
※残業代は全額支給
※詳細は面接時にお話いたします
■昇給：年1回　
■賞与：年2回（2023年度実績5.2ヶ月）
■想定年収は月20時間分の残業代を含む
■中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇（12/29〜1/3）
■夏季休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■特別休暇
■産休育休・介護休暇
■年次有給休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月の上限15万円
家族手当：配偶者:3万円　子供（一人当たり）:2万円
住宅手当：住宅手当（全社員）、住宅付加手当（別途、条件有り）
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ポジション別研修 ■スキル別研修 ■階層別研修
■経理・労務研修 ■資格手当補助（最大20万円） ■外部研修補助
■社内検証環境 ■ワーキンググループ ■ジョブチャレンジ制度

＜その他補足＞
■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります　
■交通費（上限15万円／月）
■住宅手当
■社会保険完備、厚生年金基金
■研修制度
■確定拠出年金、確定給付年金
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■団体長期障害所得補償
■資格取得支援（最大20万円）
■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度
■ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス）
■部活動支援制度
■健康保険組合契約保養所
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません