具体的な業務内容
【ポテンシャル歓迎】インフラ設計構築◆技術研修・勉強会充実/フレックス/在宅可
◎運用保守経験から設計構築へのステップアップ歓迎
◎中途入社向け研修あり/スキル別研修・勉強会豊富/明確な評価制度・資格取得支援
◎プライム上場/賞与支給率5.2カ月/産育休復職率97％/家族手当あり
■仕事概要
インフラ設計・構築開発案件において、要件定義から設計・構築・運用・保守までプロジェクトをお任せします。
官公庁、商社、不動産、金融、証券、物流等の大小様々な案件を担当いただきます。
要件定義、設計、構築、運用保守までを担当いただき、中にはシステム提案・検討のフェーズもございます。
自社内持ち帰り案件もしくはチーム体制での業務参画となります。
■特徴
◎HW,OS,MWといったインフラ全般のスキルが身に付く環境です
◎上流設計から構築、テスト、移行、運用まで一貫して経験が積めます
◎プロジェクトチームは全体的に活気があり、裁量権があります
◎キャリアによってはプロジェクト管理、ベンダーコントロール等のマネジメントに携わる機会も多くなります
■プロジェクト例
・通信キャリア向けインフラ設計構築
・大手金融機関向け API Gateway 基盤設計・構築
・宅配業者向け 荷物問い合わせシステム構築 等
■オンボーディング・能力開発
・スキル別研修あり
└自身のキャリアに合わせて様々な研修を受講可能
・技術研修・勉強会
└実機検証環境を用いての技術検証、外部研修受講など
・その他研修、セミナー多数
└女性社員向けキャリアデザインセミナー、マインドフルネス研修など
■福利厚生
◎フレックス制度、テレワーク
└コアタイムに準じて柔軟に勤務時間を調整
└ コアタイム（10:30 〜15:00）
└テレワーク勤務手当を支給
◎産休育休
└育児休暇取得率（女性：100%／男性：50％）
└復職率 97％
└子どもが1歳になるまで取得可能
└男性社員の育児休業や配偶者出産時の特別休暇取得を推奨＜パパ特別休暇制度（パパ特）＞
◎家族手当
└配偶者 : 30,000 円
└子ども : 20,000 円 / 人 、 親兄弟：10,000 円 / 人
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
