具体的な業務内容
【職種未経験歓迎】人事（中途採用）◆手厚い教育◎/在宅可/東証プライム上場/住宅手当有
〜職種未経験歓迎〜◆◇採用注力の組織で活躍／裁量権が大きく自ら挑戦できる環境／幅広いキャリアの選択肢あり／住宅手当・家族手当等充実／リモート週1〜3日／フレックス◇◆
■業務概要：
採用担当者として、中途採用に関する企画立案から検討、実施まで幅広くお任せします。ご希望に合わせて新卒採用業務の一部を兼任することも可能です。
■具体的な業務：
・各部署への採用人数と要件のヒアリング、採用計画策定
・母集団形成（人材紹介、媒体、イベント、スカウト等）
・応募者情報の管理
・選考対応（書類選考、面接調整、面接等）
・内定後フォロー（オファー面談）
・関係各所との折衝（人材紹介会社、広告会社、経営層、現場管理職等）
・効果分析、提案活動
・採用管理システム（HITO-Link）の運用 etc
・各種事務業務（入社準備書類作成、提案資料作成 etc）
■配属部署について：
人事部は全体で23名。そのうち、採用担当は9名（新卒採用担当6名、中途採用担当3名）＋管理職数名の体制で業務にあたっています。中途入社の割合が高く、異業種や未経験から転職していますので馴染みやすい環境です。
今後も人事部内の組織体制強化のため、増員を予定しています。
■入社後の流れ：
OJT形式で中途採用のサポートから業務に携わっていただきます。業務の流れを掴んでいただいた後には面接官としての対応や採用施策の運営や分析にも徐々に携わっていただく予定です。
■キャリアパス：
将来的には採用以外の教育、労務、人事制度など人事としてキャリアの選択肢が複数あるため、相談しながら進めていければと考えています。
■当ポジションの魅力：
◎会社として採用に力を入れています。採用人数の目標（中途…20〜30名）達成を目指し、メンバー同士協力しながら採用活動を進めるため、達成時にやりがいを得られます。
◎求職者と直接やり取りをする機会があるからこそ、入社意志獲得時や入社後に活躍している話を耳にすると喜びを感じられます。
◎繁忙期に稼働時間が上がることや定時外での面接対応はありますが、有給休暇取得の推奨やフレックスタイム制・在宅勤務を導入しているため、オン／オフのメリハリをつけられる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
