具体的な業務内容
【職種未経験/第二新卒歓迎】人事（採用担当）◆手厚い教育◎/在宅可/東証プライム上場/住宅手当有
〜職種未経験・第二新卒歓迎〜◆◇採用注力の組織で活躍／裁量権が大きく自ら挑戦できる環境／幅広いキャリアの選択肢あり／リモート週1〜3日／フレックス◇◆
■業務概要
採用担当者として、新卒もしくは中途採用の企画立案から検討・実施まで幅広くお任せします。
■具体的な業務
・採用計画、施策の立案
・母集団形成（インターンシップ、説明会、セミナー、求人ポータルサイトの運営等）
・応募者情報の管理
・各種選考対応（面接、書類選考、面接調整等）
・内定者フォロー（内定者交流会、SNS運用等）
・式典対応（入社式、内定式、社内行事等）
・顧客折衝（人材会社、広告会社、経営層、管理職等）
・採用管理システム（HITO-Link）の運用
・各種事務業務（会社説明資料、進捗報告書作成など）等
■配属部署について
人事部は全体で22名。そのうち、採用担当は8名＋管理職数名の体制で業務にあたっています。中途入社の割合が高く、異業種や未経験から転職していますので馴染みやすい環境です。
■入社後の流れ
入社後はOJT形式で採用業務のサポートから携わっていただき、人事業務や業界知識を身に付けてもらいます。
新卒もしくは中途採用のいずれかのメイン担当としてお任せしますが、業務の流れを掴んでいただいた後には、ご希望に合わせて一部の業務を兼任することも可能です。
採用業務の一部を主担当としてお任せし、徐々に採用関連業務の仕事の幅を広げていただく予定です。
■キャリアパス
将来的には採用以外の教育、労務、人事制度など人事としてキャリアの選択肢が複数あるため、相談しながら進めていければと考えています。
■当ポジションの魅力
◎会社として採用に力を入れているため、やりがいを感じやすい環境（採用目標人数：新卒 100名／中途 20〜30名）です。
◎様々な立場の人（役員、部門長、社員、学生、転職者等）と関わりながら仕事を進めるため、コミュニケーションが活発です。
◎繁忙期に稼働時間が上がることや定時外での面接対応はありますが、有給休暇取得の推奨やフレックスタイム制・在宅勤務を導入しているため、オン／オフのメリハリをつけられる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
