具体的な業務内容
【鹿児島】社内SE／現状ヒアリング・開発依頼メイン※東証上場・残業 20時間程度
◇◆◇東証上場／中・小企業の約45,000社を支援するコンサルティングファーム／DXによる地方活性、雇用創造／業務効率化に前向きな社風◇◆◇
【変更の範囲：会社の定める職務内容】
■当社、採用ポジションについて【変更の範囲：会社の定める職務内容】
当社は中・小規模企業に特化した独自のコンサルティング手法で全国に展開して中小企業の経営支援を行っています。
当拠点は、経営支援サービス「アイコンサービス」の対応窓口として、中小企業様のお客様に対応するスタッフが数10名ほどおります。各メンバーは電話や遠隔リモート等のＩＴツールも駆使して経営にまつわる様々な課題に対応していきます。
そんな当拠点における、社内SEポジションを採用したいと考えております。
本ポジションは新設ポジションで、現在は、システム開発のあるメンバーが先輩社員として1名おります。
■業務内容
・システムについての問い合わせ対応
・本部社内情報システム部門との連携
・業務の自動化や業務改善
CTIというコールセンターシステムを改修やFAQのシステム構築をしていきたいと考えております。
■社風
ボトムアップで提案をすることができる風通しの良い社風で、スモールスタートからでもやってみようという風土があります。
残業は20時間程度です。
■当社の特徴：
◎1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニア的存在として業界を牽引して参りました。現在ではさらに一歩踏み出し、中小・小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。
◎当社は、個々の企業にあった最適な手段と独自の理論で、実践的なコンサルティングに落とし込んで提供していきます。さらにこれまでの常識を打ち破る画期的な提案を行うことで、お客様の経営に確かな変革をもたらしたいと考えています。中小企業のお役立ち集団として、「フォーバルに任せておけば安心」と言っていただくために、社員一同全力で新しい価値を創出していきます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
