• 株式会社フォーバル

    【表参道】ESG推進/環境対策で中小企業の未来を変える◆スタンダード上場コンサル企業/年休124日【dodaエージェントサービス 求人】

    【表参道】ESG推進/環境対策で中小企業の未来を変える◆スタンダード上場コンサル企業/年休124日【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/11
    • 掲載終了予定日:2025/01/08
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【表参道】ESG推進/環境対策で中小企業の未来を変える◆スタンダード上場コンサル企業/年休124日

    【カーボンニュートラル実現に向けた企業との連携・情報共有など/中・小企業の約45,000社を支援するコンサルティングファーム/東証スタンダード上場/業務効率化に前向きな社風】

    ■業務概要:
    日本国政府が掲げる2050年のカーボンニュートラル実現を目指すためには大企業のみならず、中小企業においてもESGやSDGsに関する非財務部分への取り組みが必要です。一部の中小企業は大手の指示命令の元、取り組んでいますが、まだ情報や危機感の不足から取り組めていない企業が多くあります。
    取り組みを促進するために、すでに注力推進している大手企業や外郭団体との連携・情報収集を行い、中小企業への波及をするための情報集約部門として経営戦略本部付けで情報集をおこなっていただきます。

    ■業務詳細:
    ・大手企業のESGやサステナビリティ、特にCO2削減(Scope1、2、3)に関する取り組みを調査・分析
    ・外郭団体や政府機関との連携を図り、最新の情報やトレンドを収集
    ・中小企業に対して、収集した情報を基に現実的なサポートを提供し、適切なソリューションを導入
    ・サプライチェーン全体でのCO2排出量の把握と削減に関する具体的なアプローチを策定
    ・コンサルタントを行う部署と連携し、ESG関連施策の計画・実行を推進

    ■当社の特徴:
    ◎1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニア的存在として業界を牽引して参りました。現在ではさらに一歩踏み出し、中小・小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。
    ◎当社は、個々の企業にあった最適な手段と独自の理論で、実践的なコンサルティングに落とし込んで提供していきます。さらにこれまでの常識を打ち破る画期的な提案を行うことで、お客様の経営に確かな変革をもたらしたいと考えています。中小企業のお役立ち集団として、「フォーバルに任せておけば安心」と言っていただくために、社員一同全力で新しい価値を創出していきます。

    変更の範囲:フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・企業や外郭団体でのESGやCSR、サステナビリティ、SDGsの推進責任者や担当者としての経験のある方
      ・環境問題やカーボンニュートラルに関する理解と知識のある方

      ■歓迎条件:
      ・政府機関や外郭団体との折衝連携の経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル14階
      勤務地最寄駅:各線/表参道駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:当社の定める事業所または全国における自治体、及び当社規定における会社が定める就業場所
      交通

      <勤務地補足>
      ■最寄り駅:表参道駅

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      800万円〜1,500万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):8,000,000円〜15,000,000円

      <月額>
      666,666円〜1,250,000円(12分割)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします
      ■賞与:なし(年俸制のため)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      ※記載の年間休日は2023年度実績
      ・年に2回土曜もしくは日曜出社あり
      ・年末年始
      ・夏季休暇
      ・年次有給休暇補足:半日単位・時間単位有給あり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:通勤交通費全額支給
      家族手当:扶養手当:配偶者2万5千円/月
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      -

      <その他補足>
      ■企業年金
      ■財形貯蓄
      ■社員持株会
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      諸条件に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社フォーバル
      設立 1980年9月
      事業内容
      ■会社概要:
      「フォーバル」という社名の由来は、「For Social Value」という理念から生まれたものです。「For Social Value」とは「社会価値を創出する」という意味。同社が情報通信業界において「新しいあたりまえ」を次々と生み出してきたのは、この理念を貫いてきたからです。これからも同社は常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献する真に価値のあるものを創造し続けます。
      資本金 4,150百万円
      売上高 【売上高】59,538百万円 【経常利益】2,717百万円
      従業員数 2,277名
      本社所在地 〒1500001
      東京都渋谷区神宮前5-52-2
      URL https://www.forval.co.jp/
    • 応募方法