• 株式会社フォーバル

    【フルリモート可】社内SE(PJ推進/上流工程中心)◆スタンダード上場/年休124日【dodaエージェントサービス 求人】

    【フルリモート可】社内SE(PJ推進/上流工程中心)◆スタンダード上場/年休124日【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    35歳以上も歓迎
    原則定時退社
    管理職・マネジャー
    年間休日120日以上
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/01/09
    • 掲載終了予定日:2025/04/02
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【フルリモート可】社内SE(PJ推進/上流工程中心)◆スタンダード上場/年休124日

    【システム導入・業務改革をけん引/中・小企業の約45,000社を支援するコンサルティングファーム/東証スタンダード上場/業務効率化に前向きな社風/フルリモート可】

    ■業務概要:
    当社では、受発注・営業支援といった基幹業務システムの全面刷新を計画しています。
    この度はBPRも含めたDX化の推進とクラウド系システムへのリプレイスに関わる中心メンバーとして、社内SE(業務アプリケーションエンジニア)を募集しています。

    ■業務例:
    関連業務の理解と既存システムの仕様解析を行い、新システムの企画立案と刷新プロジェクトを推進していただきます。
    販売管理・顧客管理・SFA・BI/情報系・社内情報ポータルなど様々なシステムが導入対象となりご活躍の場は多岐に渡ります。特に販売管理系やフロントオフィス系の業務やシステムにご理解のある方は即戦力として歓迎いたします。

    ■働き方
    https://saiyo.forval.co.jp/culture/
    ・育休の取得率は男性:95.7%、女性:100%となります。
    ・復職率は男女ともに100%です。
    育児時短勤務、育児休業、介護時短勤務、介護休業、時間単位有給休暇による中抜けができる、結婚出産祝い金、誕生日ギフトなどが豊富にございます。
    ・社内公募制度
    人事、エンジニア、経営企画などの30〜50部門が毎年公募しており、多くの方がジョブチェンジされています。

    ■当社の特徴:
    ◎1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニア的存在として業界を牽引して参りました。現在ではさらに一歩踏み出し、中小・小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。

    変更の範囲:フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:下記いずれかのご経験
      ・業務システム開発・導入の実務経験(10年以上)
      ・販売管理システムの知識・管理経験
      ・CRM/SFA/MAの知識・管理経験
      ・IT統制に関連した業務経験
      ・プロジェクト管理経験(50人月相当以上)

      ■歓迎条件:
      ・販売業務全般に関する知識
      ・製品調査〜選定およびベンダー折衝といった調整・交渉経験
      ・システム導入に関する自社内における企画・提案および訴求
      ・超上流工程の経験
      ・基本情報技術者・応用情報技術者資格

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都渋谷区神宮前5-52-2
      勤務地最寄駅:各線/表参道駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(フルリモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00
      時間外労働有無:無

      給与

      <予定年収>
      500万円〜800万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):5,000,000円〜8,000,000円

      <月額>
      416,666円〜666,666円(12分割)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします
      ■賞与:年2回(但し、年俸制の場合を除く)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      ※記載の年間休日は2023年度実績
      ・年に2回土曜もしくは日曜出社あり
      ・年末年始
      ・夏季休暇
      ・年次有給休暇補足:半日単位・時間単位有給あり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:通勤交通費全額支給
      家族手当:扶養手当:配偶者2万5千円/月
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      -

      <その他補足>
      ■企業年金
      ■財形貯蓄
      ■社員持株会
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      諸条件に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社フォーバル
      設立 1980年9月
      事業内容
      ■会社概要:
      「フォーバル」という社名の由来は、「For Social Value」という理念から生まれたものです。「For Social Value」とは「社会価値を創出する」という意味。同社が情報通信業界において「新しいあたりまえ」を次々と生み出してきたのは、この理念を貫いてきたからです。これからも同社は常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献する真に価値のあるものを創造し続けます。
      資本金 4,150百万円
      売上高 【売上高】59,538百万円 【経常利益】2,717百万円
      従業員数 2,277名
      本社所在地 〒1500001
      東京都渋谷区神宮前5-52-2
      URL https://www.forval.co.jp/
    • 応募方法