• 燦ホールディングス株式会社

    プライム市場上場/中途採用者が多数在籍/土日祝休み!

    【大阪】人材開発・企画職(管理職)

    プライム市場上場/中途採用者が多数在籍/土日祝休み!

    燦ホールディングス株式会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/02/27

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    同社は人的資本経営の強化に注力しており、人材の成長を企業価値の源泉と捉えています。
    経営環境が大きく変化する今、変革期における人と組織の進化をリードし、持続的な企業成長を支える人材開発戦略を共に描ける方を歓迎します。

    【職務詳細】
    ・全社人材開発戦略の策定と実行
    ・タレントマネジメント方針の設計と浸透推進
    ・スキルマップと人材データベースの統合管理
    ・幹部候補育成プログラム、次世代リーダー育成の推進
    ・グループ各社研修体系の再構築と最適化
    ・部門マネジメントおよび人材開発チームのリーダーシップ
    ・経営陣への提言および経営戦略との整合
    ・組織風土改革、人材開発領域のDX推進

    ※頻繁に出張が発生します。(東京大阪間)

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    人材開発、組織開発領域における5年以上の実務経験
     (特に中長期的な人材育成プログラムの設計・実施経験を重視)
    部門または複数チームのマネジメント経験(5年以上)
    タレントマネジメントおよびサクセッションプラン運用経験
    データに基づく人材施策の立案とPDCAサイクル運用スキル
    外部パートナー(コンサル等)との協業経験

    【尚可】
    経営陣・IR・経理との横断的なプロジェクト推進経験
    タレントマネジメントの導入・運用経験
     (制度設計・運用支援のいずれでも可)
    社員スキルの可視化やデータ活用の経験
    人的資本開示(有価証券報告書・統合報告書等)への関与経験
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 人事、労務
      勤務地
      雇入れ直後
      大阪府大阪市北区天神橋4-6-39
      堺筋線「扇町」駅徒歩3分
      大阪環状線「天満」駅徒歩3分

      変更の範囲
      本社及び全国の事業場、支社、営業所
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 820万円 ~ 1050万円

      年収:820万~1100万程度
      月給制:月額470000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(6月、12月:250~300万円/年間)
      昇給:年1回(4月)
      勤務時間
      08:30〜17:30
      8:30~17:30
      試用期間 2ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(2ヶ月)
      休日休暇
      土曜日、日曜日、祝祭日、誕生日休日、年末年始(12/31~1/3:4日間)、慶弔休暇、有給休暇(4月~9月入社:10日、10月入社:5日、以降1月毎に1日ずつ減、付与月:毎年4月)
      待遇・福利厚生
      通勤交通費(全額支給(上限なし))、確定拠出年金制度、従業員持株会、財形、保養所、自己啓発援助金、次世代育成手当(保育料補助:月3万円上限、支給条件有)、時差出勤制度、地域手当(月2万円、条件により変動※東京配属のみ)など
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      人材を通じて企業の競争力向上に貢献したいという志を持つ方
      全社的な視点で戦略的に考え、実行に移せるリーダーシップを備えた方
      戦略的人事・人材育成思考を持つ方
      現状に満足せず、制度・仕組みの革新に挑戦できる変革志向のある方
      転職コンシェルジュからのコメント
      東証一部上場燦ホールディングスグループの中核企業
      福利厚生充実!!連続7日間の長期休暇も取得可能!!
      人材教育に注力!葬祭ディレクター1級合格者は業界トップクラスの193名、10年連続全員100%合格!
      サービス・特徴
      【顧客満足の徹底的な追求】
      同社は「まごころ葬儀の創造」を合言葉に、お客様に合った真のサービスを提供できる体制作りに取り組んでいます。
      ハード面においては、「悲しみの中にも納得のいくお別れ」を実現するため、「エンバーミング」(遺体衛生保全技術…故人を生前元気だったころの自然な状態に戻す科学的な技術)を導入し、多くのお客様に喜ばれています。
      またソフト面においては、同社の社員はお客様の信頼を得るために当然するべき仕事に加えて、自発的なサービスやより価値の高い提案を行っています。それは結果として深い満足感をお客様に味わってもらうことになり、更には同社ファンの獲得にもつながっています。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート