具体的な業務内容
【新宿】人事課長候補※労務・採用等◆残業20h／年休128日◆医薬品添加剤国内シェアトップ級メーカー
〜リモート可／創業以来黒字営業のグローバル企業／医薬品の添加剤、国内シェアトップクラスメーカー／国内ほぼすべての製薬メーカー様と取引あり〜
■ミッション
現在の人事課は経験の浅いメンバーも多く、制度運用や労務対応などの実務をリードできる人材が求められています。組織の安定運営と人事機能の強化を目的に、採用・育成・制度企画・労務など人事全般に携わりながら、現場に寄り添い組織を支えるポジションです。
人事課全体を見渡しながら、メンバーの成長と仕組みづくりを両立できる方を歓迎します。
■業務内容：
人事課長候補として、以下の業務を中心に幅広く担当いただきます。
・採用・育成・評価制度などの企画・運用
・労務管理・給与計算・勤怠管理などの日常業務の統括
・人事制度の見直しや業務効率化の推進
・チームメンバーの育成・マネジメント
・他部門との連携による人事課題の解決
■ポジションの魅力：
制度や業務フローの整備から、メンバー育成・現場支援まで幅広く関われるポジションです。経営層との距離も近く、提案や改善を実行に移しやすい環境があります。実務を大切にしながら、人事組織の成長を共に築いていける方をお待ちしています。
■同社の特徴：
粉体の乾燥・造粒、錠剤のコーティングにおいて国内シェア7割とトップクラスのシェアを誇る安定企業です。
「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。ニッチな業界・製品であるため、一般の方が同社の製品に触れることはあまりございませんが、ほとんどの製薬会社様とお取引があるため、業界内での知名度は抜群です。苦くない薬や、水なしでも飲める薬などの製剤に、フロイント産業の機械装置と製剤技術が活用されており、世界中の人々の医療と健康の未来に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
