具体的な業務内容
17_103【日立】自動車関連のソフトウェアエンジニア※1次請け／研修・資格取得支援充実／リモート可
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■
■業務内容：
自動車分野のシステムについて開発を行います。
・カーナビ、車載ディスプレイ制御ソフト、ステレオカメラ、燃料電池、走行支援制御など
・ITS系、センサー系、パワートレイン系のセグメントに対して様ーなレイヤの機能に対応しています。
■担当フェーズ：
基本設計〜結合試験
■PJTの請負方：
メーカ様 or メーカグループ様からの1次請け
■システム規模：
小規模12人月（3名×4ヶ月）
中規模30人月（5名×6ヶ月）
小規模ー中規模案件の更新継続が多い
■PJTでの役割：
PL、リーダー、サブリーダーでの開発・評価を担当して頂きます。
■開発言語：
C言語、C++、C#、Java、Objective-C
■OS：
Linux、Windows、Android、iOS
■当社の魅力：
・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。
・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。
■働き方改革：
半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。
また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。
チーム／組織構成
