【名古屋／設計工程は在宅7割／フレックス】サーバ設計構築エンジニア 　21_067_01【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・各種システムに関する設計／構築経験（5年以上）
・プロジェクトチームリーダ、又はサブリーダとしての上流工程経験
・システムやサーバのインフラ設計／構築経験、運用設計経験
・スクリプトやシェルの設計／構築経験

■歓迎条件：
・仮想化やクラウドの基礎知識や設計／構築経験
・ネットワークやLinux系の基礎知識や設計／構築経験
・プロジェクト管理の知識（資格）やリーダー／サブリーダー経験
・お客様への提案活動経験
・インフラ関連認定資格保有

正社員

＜勤務地補足＞
その他リモートワーク等も応相談

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤となる可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円〜443,000円

＜月給＞
231,000円〜443,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には月20時間分の想定超過勤務手当を含みます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％
■深夜手当：割増賃金率25％
■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など
※業務上必要がある場合にのみ休日出勤あり（振替休日を取得）

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
寮社宅：独身寮、社宅（通勤状況等により適用）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金（確定給付企業年金）
退職金制度：自己都合退職者は勤続3年以上より支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修
■Brother＆Sister制度、e‐Learning、技術Q＆A・営業Q＆A
■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円を支給）

＜その他補足＞
■サテライトオフィス
■慶弔金
■各種休業制度（育児・介護他）、時間短縮勤務
■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
■健康相談（心と体相談サポートの扉）
■くるみん（子育てサポート企業）
■保養所・提携娯楽施設、自社健康保険組合（2002年設立）
■選択制確定拠出年金（給与原資）、財形（財形貯蓄奨励金）
■社員持株会、団体生命保険、住宅ローン（低金利）
■同好会（野球・バスケ・サッカー）
■ベネフィット・ステーション
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間も同一労働条件です。また、勤続年数に通算されます。