具体的な業務内容
22_064【都内】大規模PJ/人事給与システムの開発及び保守◆フルフレックス/年休125日
〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/リモートワーク可/フルフレックス制度活用社員多数〜
■職務詳細:
稼働中の人事給与システム(Web)の改造を行います。基本設計〜、試験、保守までご担当いただきます。プロジェクト全体は100名体制。当社はそのうち8名体制。
長期プロジェクトで上流から下流工程まで幅広く経験ができるため、スキルアップが出来ます!
フォローアップ研修など充実していますので、ベテランの方も成長できる環境を用意しています。
【変更の範囲:会社内での全ての業務】
■当社の魅力:
・従業員数8000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。
■働き方改革:
半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成