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    17_083【両国・都内(一部在宅勤務可)】業務系アプリケーションエンジニア(intraーmart)【dodaエージェントサービス 求人】

    17_083【両国・都内(一部在宅勤務可)】業務系アプリケーションエンジニア(intraーmart)【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/11/28
    • 掲載終了予定日:2025/02/26
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    17_083【両国・都内(一部在宅勤務可)】業務系アプリケーションエンジニア(intraーmart)

    ■□経験を活かしプロジェクトをリード頂きます!コンシューマー向けWeb大手案件多数/日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に連続で認定□■
    ■業務内容:
    SEまたはPGとして、NTTデータイントラマート社のintra-martという製品を利用したWeb開発案件をご担当いただきます。
    ※今後案件リーダとして4〜5名のPLとして対応していただきます。
    <詳細>
    ・常駐案件でのお客様窓口対応
    <開発環境>
    ・開発言語…Java、Web系
    ■教育体制:OJTをベースにしながら以下の技術フォローに取り組んでいます。
    ・チーム内勉強会(週数回開催)
    ・1on1勉強会(カジュアルに技術研修を行う体制)
    ※社内トップ技術エンジニアが多数在籍し、現場経験を教育メニューに落とし込んでおります。
    ■当社の魅力:
    ・従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
    ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事が可能です。
    ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できます。
    ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・Web系アプリ開発経験3年以上

      ■歓迎条件:
      ・intra-martの設計、開発経験
      ・ワークフローパッケージを利用した開発経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      両国オフィス
      住所:東京都墨田区緑1-26-11
      勤務地最寄駅:JR線/両国駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <その他就業時間補足>
      ■全社平均残業時間は25時間程度です。(2021年度実績)

      給与

      <予定年収>
      448万円〜895万円

      <賃金形態>
      月給制
      基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い

      <賃金内訳>
      月額(基本給):236,000円〜

      <月給>
      236,000円〜

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回
      ■超過勤務手当:割増賃金率25%
       ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%
      ■深夜手当:割増賃金率25%
      ■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など
      ※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額実費支給します。
      寮社宅:独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:企業年金基金(確定給付企業年金)
      退職金制度:自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・営業Q&A
      ■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

      <その他補足>
      ■自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、慶弔金
      ■サテライトオフィス
      ■各種休業制度(育児・介護他)・短縮勤務
      ■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
      ■健康相談(心と体相談サポートの扉)
      ■くるみん(子育てサポート企業)
      ■保養所・提携娯楽施設、自社健保(2002年設立)
      ■選択制確定拠出年金(給与原資)
      ■持株会、団体生命保険、住宅ローン(低金利)
      ■同好会(野球・バスケ・サッカー)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      6ヶ月
      試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      富士ソフト株式会社
      設立 1970年5月
      事業内容
      ■事業内容: 
      同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
      資本金 26,200百万円
      売上高 【売上高】278,783百万円 【経常利益】19,205百万円
      従業員数 10,016名
      本社所在地 〒2318008
      神奈川県横浜市中区桜木町1-1
      URL http://www.fsi.co.jp/
    • 応募方法