具体的な業務内容
25111001【桜木町/在宅勤務可】社内SE（自社業務のDX推進）◆フレックス◆年休125日
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■
■職務詳細：
RPAやBIツール、データ基盤など、さまざまなツールや技術を使用してDXを推進し、自社の業務効率化を行っています。新技術の適用や、対応部門の拡大による体制強化のため、増員します。
■業務イメージ：
社内SEとして、本社部門の関係各所とコミュニケーションを取り、RPAやBIツール、データ基盤などの導入・適用に向けて要件定義や設計などの検討と作成、および担当案件の管理を行っていただきます。
■入社後のイメージ：
技術のスペシャリストを目指す、マネジメント業務に携わっていきたいなど、ご自身が将来目標とするキャリアを実現するための環境の用意やフォローなど、バックアップいたします。
■働く環境：
・現在は8人体制で、本社部門のDX推進を行っています。
・新しい技術に触れる機会も多いです。
・在宅勤務中心です。
・困りごとなど気軽に相談できる風通しのよい部所です。
■当社の魅力：
・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。
・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。
■働き方改革：
半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。
変更の範囲：会社内での全ての業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
