株式会社大阪屋 の残業・休日出勤の評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.8 /5.0 レポート数 21 件

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株式会社大阪屋 残業・休日出勤の口コミ一覧

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  • [株式会社大阪屋]
    財務・会計関連職 40代前半男性 正社員 年収450万円 の口コミ

    3.2
    • 2015年度

    残業・休日出勤の口コミ

    基本的に申請すれば通り、残業代も必ず支払われる。
    会社としては残業を減らそうと呼び掛けるも、具体的な手を打つまでには至らず今後の検討課題。
    部署、個人の資質によって差はあり、ほぼ定時で退社する人もいれば、毎日数時間残っている社員も一定数いる。但し、早期退職による社員数の大幅減により、増加する傾向にある。

    上記の理由から無届での休日出勤者も僅かながらいるが、会社としては注意を促し、必要な場合は当然、休日振替や代休取得にて対応するよう指導している。

    有休についても、事前に届け、周囲との調整を図っていれば、特に問題なく取得できる。
    年間20日、翌年まで繰越可であるが、それなりに取得している人もいれば、殆ど取らない人もいて各人まちまち。四半期に一度は取得させたり、メモリアル休暇制度を設けるなど改善を試みる風土はある。

    投稿日:（記事番号:473575）
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  • [株式会社大阪屋]
    法人営業 40代前半男性 正社員 年収395万円 の口コミ

    2.8
    • 2013年度

    残業・休日出勤の口コミ

    残業代はしっかり支払われます。それ故に不要な残業はするべきではない、と全従業員が考えています。特に現在は会社が大変厳しい ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

    投稿日:（記事番号:442250）
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株式会社大阪屋の同業他社評判・口コミ・評価一覧

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キャリコネで見られる株式会社大阪屋の残業・休日出勤についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「基本的に申請すれば通り、残業代も必ず支払われる。 会社としては残業を減らそうと呼び掛けるも、具体的な手を打つまでには至らず今後の検討課題。 部署、個人の資質によって差はあり、ほぼ定時で退社する人もいれば、毎日数時間残っている社員も一定数いる。但し、早期退職による社員数の大幅減により、増加する傾向にある。 上記の理由から無届での休日出勤者も僅かながらいるが、会社としては注意を促し、必要な場合は当然、休日振替や代休取得にて対応するよう指導している。 有休についても、事前に届け、周囲との調整を図っていれば、特に問題なく取得できる。 年間20日、翌年まで繰越可であるが、それなりに取得している人もいれば、殆ど取らない人もいて各人まちまち。四半期に一度は取得させたり、メモリアル休暇制度を設けるなど改善を試みる風土はある。」のような、実際の社員が投稿した残業・休日出勤についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社大阪屋の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。