• 株式会社AOKIホールディングス

    【東証プライム上場】福利厚生充実!幅広い経験を積む事ができます!

    【神奈川:リモート】経理担当(課長候補)

    【東証プライム上場】福利厚生充実!幅広い経験を積む事ができます!

    株式会社AOKIホールディングス
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/13

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    課長として部署のマネジメント、監査法人や顧問税理士との案件検討や方針決定等、マネジメントだけでなく今までのご経験を活かして業務に携わっていただきます。

    【職務詳細】
    ・会社法及び金商法、税法の改正情報の収集・対応の提案
    ・決算の重点項目の抽出と方針提案
    ・監査法人との重要課題検討と方針決定
    ・顧問税理士との特定案件検討と方針決定
    ・部署のマネジメント(一緒に目標を達成する)
    ・課としての課題の抽出と推進
    ・業務効率化へ向けた改善の推進及びシステム化等の検討
    ・ペーパーレス化や在宅勤務等の業務改革の推進
    ・部門人員の適正化と配置転換の推進(適材適所)

    【本ポジションについて】
    プレイングマネージャーとして、メンバーと共に決算業務をご担当いただきます。将来的には、ファッション・エンターテイメント・ブライダルといった多角的な事業展開を行っているグループの連結決算業務もご担当いただくことを期待しています。監査法人や顧問税理士と関わる機会があるため、さらに知識やスキルを深めることが可能です。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・月次・年次決算締め経験(単体)
    ・税務経験(法人税・消費税・固定資産税等)

    【歓迎】
    ・上場企業にて単体・連結決算のご経験
    ・会社法、金商法関連の財務諸表等の作成のご経験
    ・固定資産関連処理業務経験
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 経理
      専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 公認会計士、税理士
      勤務地
      雇入れ直後
      神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56※リモートワーク週1日程度あり
      横浜市営地下鉄グリーンライン「都筑ふれあいの丘」駅より徒歩3分

      変更の範囲
      勤務地からの変更はなし
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 700万円 ~ 820万円

      年収:700万~820万程度
      年俸制:月額450000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(7月、12月)※別途業績賞与あり(業績による)
      昇給:年1回(5月)
      勤務時間
      09:30〜18:30
      9時30分~18時30分(所定労働時間8時間)
      休日休暇
      年間休日120日/年間有給休暇10~20日※有給休暇は入社半年後に10日付与【その他休暇】 慶弔休暇 育児介護休業、育児介護時短勤務、パパ育休 出産立会い休暇、エフ休暇 など
      待遇・福利厚生
      社会保険完備、通勤手当(上限10万円)、家族手当、退職金制度、資格支援制度、グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金(選択制)、ストックオプション、定期健康診断、表彰制度、保養所補助制度、テーマパーク等の割引制度など
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      社内外を問わず能動的にコミュニケーションを取ることができる方
      転職コンシェルジュからのコメント
      **多角的事業展開 × 安定成長市場**
      ━━━━━━━━━━━━
      同社は〈ファッション・エンターテイメント・ブライダル〉の3事業を展開する東証上場企業。各市場で長期的なブランド価値を築き、消費者ニーズの変化に応じた戦略的運営を行っています。

      成長ポイント
      ・ファッション事業:スーツ・カジュアル衣料の全国ネットワーク展開
      ・エンターテイメント事業:FC運営による地域密着型サービス拡大
      ・ブライダル事業:高付加価値サービスで顧客体験を強化
      サービス・特徴
      就業環境:
      同社では、時間管理は個人の裁量に任せていますが、過重労働にならないように、企業としての方針も明確にすることで、残業時間を月20時間程度に抑えています。業務過多の傾向がある場合、毎週月曜の朝礼の際に、業務改善や効率化等の相談ができる環境です。
      毎週木曜日のノー残業デーや、部門長自らも率先して18時30分に帰宅するなど、早上がりに取り組んでいます。

      店舗応援:
      同社は店舗でのサービスを提供しているため、事業理解も兼ねて、繁忙期となる1~3月に年間10日程度、店舗応援を行っています。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート