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【東京:リモート】Salesforce導入PL/サブリーダー
福利厚生充実 働きやすい環境でキャリアアップできます!
京セラコミュニケーションシステム株式会社正社員仕事内容
具体的な業務内容
【職務概要】
Salesforce導入プロジェクトのリーダーまたはサブリーダーとして、以下の業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・Salesforceを活用したソリューション提案、交渉、導入計画の策定
・Salesforceや他ソリューションを活用したコンサルティング実施
・プロジェクト全体の要件定義、実装、リリースまでの管理業務
・Salesforceプラットフォーム上でのローコード・ノーコード開発
・顧客との打合せ対応(資料作成、ファシリテートなど)
・Salesforceのソリューションを用いた設計・構築・チューニング
・リーダもしくはサブリーダとしてチームメンバーを率いる
・中・大規模システムの提案、設計・構築・導入・運用ビジネス推進
上記販売管理領域プロジェクトにおいて、数十名規模のプロジェクトに参画いただきます。
サブリーダー候補以上として、プロジェクトの技術的基盤を支えていただきます。変更の範囲
同社業務全般
求める経験・スキル
【必須】
・Salesforceを利用したシステム設計・構築・運用経験
【尚可】
〈即戦力となるスキル〉
・Salesforce製品を用いたシステム導入経験
・基本設計書、詳細設計書などの作成・経験
・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャの経験
プライムベンダーとして、提案から開発、その後の運用保守まで一貫して行うため、技術知識を高めながら、新しい技術スキルにもチャレンジできるポジションです。最新の技術を駆使し、プロジェクトの成功に貢献していただきます!- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)勤務地 雇入れ直後
東京都港区三田3-5-19(住友不動産東京三田ガーデンタワー)
都営三田線「三田」駅 徒歩5分
変更の範囲
勤務地からの変更はなし契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 500万円 ~ 750万円
年収:500万~850万程度
月給制:月額300000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回勤務時間 08:45〜17:30
8:45~17:30休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など※年間休日125日※有休取得年間15日以上を推奨(2022年実績:16.4日)※積立時間有休の制度あり※シフト勤務あり待遇・福利厚生 通勤手当(出社日数に応じて支給※新幹線・特急料金は対象外)、家族支援手当(子一人当たり16000円/月)、在宅手当(300円/日)、住宅補助手当(上限50000円/月)、営業所手当、営業手当 、交替勤務手当、資格支援制度、貯蓄制度、自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード
喫煙情報:屋内禁煙リモートワーク 未選択フィットする人物像 ・コミュニケーションを取る事が得意な方
・Salesforceに興味がある方
・報連相ができる方
・自ら考え、能動的に行動ができる方転職コンシェルジュからのコメント 同社の魅力
『設計から保守までワンストップで』
無線基地局のエリアシミュレーションやオプティマイゼーションをベースにした置局設計、交渉・施工・構築から調整や試験、稼働後の運用・保守まで、ワンストップでサポート!
部材を一括調達しキッティングするロジスティクスへサービスを広げ、通信キャリアのニーズに的確にお応えする、フルターンキーのエンジニアリングサービスを提供しています!サービス・特徴 同社は、インフォア社のERPパッケージ製品と京セラ独自のアメーバ経営という経営管理の仕組みを強みとして、主にグローバル展開を進める企業向けに事業を展開しています。
DX化の流れの中で、ERPパッケージへのニーズがますます高まる中で、国内の製造業向けの導入数ナンバー1を目指して取り組んでいます。
京セラおよび京セラグループ全体に対するシステムの提案~導入~運用保守まですべてを担う事業部です。
事業部全体で、京セラのモノづくりを支えています。
エージェント情報
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。
<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。
転職のプロによるきめ細やかなサポート
転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。
ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。
137,000件以上(※2)の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。
<ご注意>
ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。
※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)社名 株式会社ワークポート
