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【愛知】電動パワートレインの先行開発エンジニア
技術継承者候補歓迎!未来のEVを動かす!電動パワートレイン開発の初期メンバー募集
株式会社モビテック正社員仕事内容
具体的な業務内容
電動パワートレイン制御開発の「初期メンバー」として、未来を牽引するエンジニアへ
1.電動パワートレイン制御開発
入社後は大手自動車部品メーカーにて電動パワートレイン製品(モータ、インバータ)の制御先行開発業務に携わっていただくか、電動パワートレイン製品(モータ、インバータ)の評価・解析業務を行いながら新規領域開拓や社内教育制度構築を行っていただきます。
2.ソリューションサービス
電動制御関連商品の開発事業です。
新しい事業の立案を自ら主体的に行い、社内、協力会社を巻き込み、顧客にインパクトを生む事業、新たな価値の創出をお願いします
【キャリアイメージ】
最初は初期メンバーとして新たな領域の開拓に貢献・活躍していただく予定です。未経験からでも将来的には組織の中核を担うリーダーとしてチームを牽引し、ソリューションサービス(自社商品の企画・開発)にも携わっていただくことを想定しています。
複数の自動車関連企業との取引を通じて多様な技術を習得し、それらを基に自社で新たな技術を開発することが可能です。変更の範囲
同社業務全般
求める経験・スキル
【必須】
・自動車に興味がある方
・数学や物理が好きな方
・電気に苦手意識がない人
【歓迎】
・制御設計の経験
・MBDの知識、経験(MATLAB、Simulink)
・インバータ回路/制御に関する知識、開発経験
・インバータ/コンバータ等の評価経験
・車両評価、適合の経験
・OBD等の知識
・HILS/SILSの知識、経験- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 技術系(電気、電子、機械) > 基礎研究(電気・電子・機械)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > ソフトウェア設計開発(制御系)勤務地 雇入れ直後
愛知県安城市(プロジェクト先)
名鉄西尾線 「南桜井」駅(愛知)
変更の範囲
本社及び全国の事業場、支社、営業所契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 490万円 ~ 620万円
年収:490万~620万程度
月給制:月額250000円
給与: 能力・経験・年齢などを考慮の上、当社規程により決定
賞与:年2回:年間5.57ヶ月(2024年実績)
昇給:有勤務時間 09:00〜15:30
9:00~18:00 ※フレックスタイム制(コアタイム:10:30~15:30)試用期間 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)休日休暇 【年間休日121日(土・日)】有給取得率83.7%(平均14.6日)/長期連休(GW・夏季・年末年始 各9日以上)/初年度有給休暇日数:10日/最大有給日数:20日/健康管理休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/あんしん休暇待遇・福利厚生 通勤費(全額)/各種研修制度(フォローアップ講座、社外セミナー、階層別教育、他)/転居補助制度(入社時に転居を要する場合、引越代/入居費用会社負担)/住宅補助制度(単身者15000円/月、既婚者25000円/月)/各種同好会/カフェテリアプラン(フィットネスクラブ・ショッピング・自己啓発等)
喫煙情報:配属先により異なるリモートワーク 未選択フィットする人物像 ・人と話すことに抵抗がなく、積極的にコミュニケーションが取れる方
・業務において主体的な行動が取れる方サービス・特徴 【腰を据えてスキルを磨き、着実に成長できる環境】
同社は、クライアントから依頼された業務を単に遂行するだけでなく、それ以上の価値を提供することで信頼を築いてきました。そのためには、顧客の開発における課題を深く理解することが不可欠です。このような考えのもと、同社の多くのエンジニアは顧客先に常駐し、長期にわたり特定分野の開発に携わっています。これにより、専門的な技術を習得するとともに、顧客の開発課題に対する深い理解を培っています。そのため、頻繁に担当する技術領域が変わったり、転居を伴う異動が発生したりすることはほとんどありません。なお、成長過程で担当する技術分野を拡大・変更したいと考える方に対しては、2024年度から開始した社内公募制度や、2026年度から導入予定の社内FA制度を活用することで、部署異動を実現できる体制を整えています。
また、顧客先での業務は、委託形態によるものが大半を占めており、基本的にチーム体制で業務を行っています。具体的な例として、主要取引先の中のひとつの企業には、同社のエンジニア約300名が常駐しており、組織として取引先の開発業務の多くを担っています。そのため、モビテックの一員として、業務に対する一体感や達成感を持ちながら働くことができます。(請負:73%、派遣:22%、受託:5%)。
エージェント情報
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。
<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。
転職のプロによるきめ細やかなサポート
転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。
ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。
137,000件以上(※2)の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。
<ご注意>
ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。
※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)社名 株式会社ワークポート
