具体的な業務内容
【川崎/週1在宅】人事／採用・教育・労務・制度など経験に応じてお任せ◆創立100年◎上場・富士電機G
〜創立100周年／スタンダード市場上場・富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／自己資本比率50％〜
■業務内容：
当社の人事として採用・教育・福利厚生・労務および給与関連・契約社員管理・人事制度運営などの業務の中から、ご経験や適性に応じて幅広く業務をお任せしていく予定です。■変更の範囲：当社業務全般
【詳細】どの業務においても、会社方針や人事計画に対して効果検証と対策など自らプロセスや手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行を行い目標達成を実現していただきます。特定の業務ではなく、お任せする業務については一気通貫でご対応いただく予定です。※変更の範囲：当社の定める業務
■当社の魅力：
【充実の福利厚生】
年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。
また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。
※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定
＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定
【人材育成】
「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。
チーム／組織構成
