• 株式会社プログリット

    東証グロース上場/週3リモート可/急成長中の自社プロダクトを支えるエンジニア組織

    【東京:リモート】エンジニアリングマネージャー候補

    東証グロース上場/週3リモート可/急成長中の自社プロダクトを支えるエンジニア組織

    株式会社プログリット
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/14

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    同社のプロダクト開発部において、エンジニア組織の拡大に伴うマネジメント体制の強化を担っていただきます。現在はCTOが兼任しているマネジメント業務を順次引き継ぎ、メンバーの育成や組織設計を通じてエンジニアが成長できる環境を構築することがミッションです。

    【職務詳細】
    ・プログリットのミッションやバリューの浸透
    ・1on1や評価などを通したエンジニアグループメンバーの育成・評価
    ・エンジニア組織の設計および生産性・満足度の向上施策の立案
    ・エンジニアの採用活動および社外広報の推進
    ・PdMやデザイナーと協業した、プロダクト開発ロードマップの策定と実行
    ・既存プロダクトの機能拡充および新規プロダクト開発を支える組織体制の構築

    【開発環境】
    ・サーバサイド:PHP 8.2 (Laravel 10)、Python、Go、AWS (Fargate/Lambda)
    ・フロントエンド:TypeScript、Next.js
    ・モバイル:Swift (SwiftUI)、Kotlin (Jetpack Compose)
    ・インフラ:Terraform、AWS

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・ソフトウェア開発の実務経験(5年以上)
    ・エンジニアチームのマネジメント経験(2年以上)

    【尚可】
    ・エンジニアの採用計画策定、評価、組織設計の経験
    ・アジャイル開発フレームワークでの開発経験
    ・コーチングスキル

    【入社後のイメージ】
    ・入社1ヶ月:全社研修の後、プロダクトのイシューを通じて開発フローを把握。
    ・入社2ヶ月:プロダクト開発部部長と協議し、マネジメント対象メンバーを策定。
    ・入社3ヶ月:メンバーのマネジメントおよび開発実務への従事。
    ※早ければ入社後の初評価時にマネージャーへの登用を予定しています。
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
      営業、事務、企画系 > CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階
      JR山手線「浜松町」駅徒歩2分

      変更の範囲
      勤務地からの変更はなし
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 900万円 ~ 1150万円

      年収:900万~1400万程度
      月給制:月額642000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回
      昇給:年2回
      勤務時間
      12:00〜18:00
      フレックスタイム制あり(コアタイム:12時00分~15時00分)※標準的な労働時間:9時00分~18時00分
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(年10日~)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
      待遇・福利厚生
      WFA(Work From Anywhere:国内外の任意の場所で年間最大30日間勤務可能)、テックカンファレンス参加推奨(参加費・交通費全額補助)、MacBook Pro貸与(デュアルディスプレイ完備)、書籍購入補助(半額補助)、自社サービス社員割引、持株会奨励金制度(会社が25%支給)
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・論理的思考力と問題解決力がある方
      ・組織を超えたコミュニケーション力がある方
      転職コンシェルジュからのコメント
      技術面の魅力
       ・独自開発の学習管理アプリやAIを活用した次世代の教育基盤
       ・創業6年での上場を実現した高い成長性とビジネスモデルの強固さ
        労働環境面の魅力
       ・平均年齢30.4歳と若手が中心となり挑戦を推奨するカルチャー
       ・年間休日120日以上、副業可能など柔軟で透明性の高い人事制度
      サービス・特徴
      英語コーチングサービス「PROGRIT(プログリット)」は、応用言語学に基づいた科学的なアプローチで短期間での英語力向上を目指すサービスです。
      従来の英会話スクールのような講師による「指導」ではなく、学習者一人ひとりに最適化された自習カリキュラムの構築と、それを完遂させるための「伴走(コーチング)」に特化している点が最大の特徴です。
      創業から短期間で上場を果たし、現在は英語学習アプリ「シャドテン」などのデジタルプロダクトも展開。
      テクノロジーと人の力を掛け合わせ、グローバルに活躍する人材の輩出を目指しています。

    エージェント情報

    全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。
    転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。
    転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
    ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。

    <ワークポートの特徴>
    47都道府県に面談拠点を設置
    全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
    ※オンライン、電話での面談も可能です。

    転職のプロによるきめ細やかなサポート
    転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。

    ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
    この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
    ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
    ※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。

    137,000件以上(※2)の求人を保有
    大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。

    <ご注意>
    ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。

    ※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
    ※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)
    社名 株式会社ワークポート