• コクー株式会社

    IPOを目指す成長企業のIT基盤を0から構築/IT統制・セキュリティの主軸を担う

    【東京:リモート】社内情報システム(IT統制・セキュリティ担当)

    IPOを目指す成長企業のIT基盤を0から構築/IT統制・セキュリティの主軸を担う

    コクー株式会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/14

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    管理部の情シス担当として、会社全体の情報システム、ITインフラ、および将来の株式公開(IPO)を見据えたIT統制・セキュリティ体制の構築・強化をお任せします。

    【職務詳細】
    ・IPOに向けたIT基盤構築・IT統制:監査法人への対応、IT全般統制(ITGC)の整備、情報セキュリティポリシーの策定・運用
    ・外部ベンダー・リソースのコントロール:外部ベンダーやアウトソーシングの選定・ディレクション、プロジェクト推進
    ・SaaS・インフラの導入・最適化:会社規模の拡大に耐えうるSaaS(アカウント管理、MDMなど)の選定・導入・運用
    ・PマークまたはISMSの運用
    ・社内ITサポート:社員からの問い合わせ対応、PCのキッティング、トラブルシューティング(※将来的には外部委託や総務担当などへ移管予定)

    現在のシステム環境は未整備な部分が多く、これらを遡って整理・改善していく「0から1」の構築が求められます。役員や各事業部長と連携し、上場に耐えうる強固な管理体制を築き上げることが期待されています。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・事業会社での社内情報システム業務、またはITインフラの構築・運用経験(目安3年以上)
    ・外部ベンダーとの折衝、ディレクション経験

    【尚可】
    ・IPO準備企業での社内SE・情シス経験
    ・IT全般統制(J-SOX等)の対応経験
    ・ゼロトラストネットワークの概念理解
    ・IdP(Okta等)やMDM(Jamf Intune等)の導入経験
    ・情シス部門の立ち上げ、または一人情シスの経験
    ・複数部署を巻き込んだITプロジェクトの推進経験
    ・GWS、MS365、ActiveDirectry 管理経験
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F
      都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩4分

      変更の範囲
      勤務地からの変更はなし
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 500万円 ~ 750万円

      年収:500万~750万程度
      月給制:月額354167円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:業績による
      昇給:年2回 (1・7月)
      勤務時間
      09:30〜18:30
      9時30分~18時30分
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始、夏季、有給、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、フリーバカンス休暇(3日/年)、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、レディース休暇
      待遇・福利厚生
      資格取得支援、表彰制度※個人、チームを表彰。インセンティブで評価、社内FA制度、副業制度、WELCOMEBACK制度、クリエイティブワーク制度、コクーアカデミー制度、時短勤務制度有、定年65歳制度、服装自由、副業制度、交通費(月15万円まで)
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・未整備な状態からシステムを整理し、改善していく構築業務に意欲的に取り組める方
      ・プレイングマネージャーとして、実務と上流工程の両方を楽しめる方
      転職コンシェルジュからのコメント
      従業員満足を徹底する【人財】×【デジタル】を追求する会社
      インフラ事業に力を入れている会社です。
      ・副業も可能!
      ・社長もあだ名で呼ぶフランクな社風が出来上がっている
      ・帰属意識が非常に高く、フラットな環境
      ・代表もエンジニア上がりで気持ちがわかる
      ・FA制度があり、幅広いキャリアを描くことができる
      ・男女比で7割~8割が女性!管理職も多く女性が活躍できる環境!
      サービス・特徴
      【社風】
      理念共感度の高い方が入社しており、自ら会社の課題に関する対策をしたり、必要と思う制度の立案も実施。
       また、常にスキルアップに対して意欲的に取り組み続けることで、理念実現に向けたActionをとっている
      帰属意識をもち、横のつながりからも高めあえるよう、部活動や社内研修が盛ん。
       また、全社・事業の情報が滞らぬように社員が集まる会議体もある。
       その他にも大々的な表彰制度があり、全社員に称えられながら仲間と成果を実感できる環境がある。

    エージェント情報

    全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。
    転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。
    転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
    ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。

    <ワークポートの特徴>
    47都道府県に面談拠点を設置
    全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
    ※オンライン、電話での面談も可能です。

    転職のプロによるきめ細やかなサポート
    転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。

    ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
    この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
    ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
    ※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。

    137,000件以上(※2)の求人を保有
    大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。

    <ご注意>
    ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。

    ※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
    ※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)
    社名 株式会社ワークポート