具体的な業務内容
【東京／転勤無】人事総務◇東証プライム上場の長谷工グループ／年休120日以上／実働7.5h
【創業77年の歴史を誇る安定基盤】〜人事総務の幅広い業務経験を積みたい方へ／水曜日はノー残業デー／働き方改革に積極的に取り組んでます〜
■職務内容：
長谷工コーポレーションの連結子会社で創業77年の歴史を持つ総合建設会社の当社にて、人事総務業務全般をお任せします。
■具体的な業務内容
・管理業務
└採用計画の策定・会議資料対応・要望把握
・中途採用業務
└求人作成、日程調整。面接対応等、入社対応、要望把握、障がい者雇用
・労務
└給与計算・社会保険手続き、企業年金手続き、人件費管理
・総務業務
└社内イベント運営、許認可関係の申請業務等
※適正や経験、状況に応じていくつか業務をお任せします。
■配属部署
管理部は13名（20代3名、30代1名、40代4名、50代3名、60代2名）
■働きやすい環境
・年休121日×土日祝、所定労働7h30、残業時間削減の工夫など働きやすい環境が整備されおり、社員の定着率は9割以上になっています。
＜働き方改革＞
・20時にはPC強制シャットダウンするので、物理的に残業ができない仕組みです。シャットダウン後にPCを起動すると、起動ログが残るため、事前申請なく残業することはできません。また、マニュアルで対応できる事務作業は事務員が代行して処理する体制があるので、個人の業務負担を軽減できています。水曜日はノー残業デーを推奨しており、働き方改革に積極的に取り組んでいます。
■当社について：
伝統に培われた技術と総合力を、建築分野を中心に展開しています。
≪伝統≫創業は1946年。70年以上の長きに渡り数多くの高品質の建築物を提供してきたことで信頼を得てまいりました。
≪技術≫技術系社員の役職員が全体の8割。うち6割が1級建築士・1級施工管理技士と、技術レベルの高い集団です。
≪建築≫売上高の9割を建築分野が占めています。特命受注案件が多い企画提案型のビジネスモデルを展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
