具体的な業務内容
【大阪／愛知】オープンポジション※人事・法務など◆スタンダード上場ｘ安定性抜群の遊技機メーカー
◇上場企業の管理部門に挑戦したい方歓迎＜業界未経験歓迎＞パチンコ、スロット好き歓迎／東証スタンダード上場◇
今後の体制強化に向けて、管理系職種のオープンポジションを募集します。
■業務例：
人事：新卒・中途採用の企画・立案／社員教育体系の企画・立案・運用
総務：株主総会事務局、取締役会運営、施設管理など
IR、広報：決算発表、IRに関する外部向け資料の作成
法務：法的事項の社内整備／契約書の作成・管理・法改正対応
知的財産：特許発掘、企画検討、技術調査
ライセンス（IP）管理：商品見本の提出による版権元へのアプルーバル申請と使用承認の取得
販促企画：パチンコ・パチスロ機の販売促進企画
■働き方：
・年間休日は125日、土日祝休み、社宅・住宅手当・家族手当といった福利厚生群に加え社内公募制度、財形貯蓄に退職金制度など様々な制度を整えておりモチベーション高く仕事に取り組めるよう工夫をしております
■就業環境：
中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。20代〜50代まで幅広く在籍しております。
パチンコ、パチスロが好きな方も多く、社員どうし仲が良い環境です
■今後の戦略：
一般的に遊戯市場は縮小傾向と世間では言われておりますが、業界規模20兆円程度となっており、景気に左右されず需要が安定しております。藤商事はスマート遊技機の普及を軸に、開発効率化とコスト削減を推進。加えて、IP活用によるデジタルコンテンツ事業を強化し、スマホゲームや映像制作で収益源を多様化します。
遊戯業界は特許の都合などで外部からの参入障壁は高く、安定した事業推進が可能です
■評価制度：
◇評価制度：現状に満足することなく常に前向きに仕事に取り組めるよう、役職、社歴、年齢に関係なく成果を上げた社員には重要なポジションを与えていきます。階層別・職種別専門研修も充実しており更なるスキルアップを目指せる環境です。
◇利益還元：会社の業績に応じて、決算賞与などで、社員のみんなに還元。つまりヒット機種を生み出せば、みんなが潤う仕組みになっています。
◇表彰制度：年に一度、販売成績や稼働実績に応じて表彰。個人の活躍も、しっかりと評価しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
