具体的な業務内容
【新宿】社内SE(PL)〜複数事業で景気変動に関わらず成長、昨年度賞与実績8ヶ月分/福利厚生◎〜
■職務概要
当社の情報システム課の社内SEとして、現在進行中の基幹系システムの刷新プロジェクトのプロジェクトリーダー(PL)の業務をご担当いただきます。刷新プロジェクトは2025年4月の切り替えを目指しています。刷新プロジェクトはユーザの業務に合わせていくつかの小プロジェクトに分かれており、現在は主に生産管理や工事管理などの業務に関わるプロジェクトの設計フェーズとなっています。このプロジェクトに参画いただき、ユーザ部門や開発ベンダーと連携しながら、基幹系の切り替えを推進いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■配属組織について・募集背景
配属先である事業推進部 情報システム課は課長含めて3名と派遣社員4名の計7名の組織です。
現在は課長様が実質的に主にプレイイングマネージャーとして基幹系刷新プロジェクトのすべての小プロジェクトのリーダーを兼任されているような状態で負荷が集中していることから、その負荷の軽減と、次の当社のシステム部門を担っていただける方を募集しています。
■職務詳細
生産管理または工事管理業務に関わるシステム開発のプロジェクトリード
・ユーザ(生産管理・工事管理)部門やベンダーとの間に立ち、設計内容に関わるQA対応や設計内容のレビュー
・ベンダー側のテストのレビュー
・ユーザ側支援(ユーザテストのテストケース作成支援やテスト環境の提供、新システムの使用や利用方法の事前周知等)
■働き方
・残業:月平均15H程度 (プロジェクトの終盤は伸びる可能性がありますが、足元や新システム安定稼働後はこれくらいの時間に落ち着く見込みです)
・リモートワーク:一律的に定めてはおらず、現状は原則出社しています。ご経験やスキル、業務の能率性などご志向性に応じてご相談となります。
■キャリアパス
刷新後は、当社の基幹系システムの有識者として新システムの運用管理をお任せしつつ、業務効率化やビジネスの自動化などDXに向けて新技術の導入の提案などにも挑戦可能な環境です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成