• 株式会社ホーク・ワン

    【年間休日122日】東証プライム上場グループ会社/転居を伴う異動・転勤なし

    総務メンバー(システム担当)

    【年間休日122日】東証プライム上場グループ会社/転居を伴う異動・転勤なし

    株式会社ホーク・ワン
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/20

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    同社の総務部にて、一般的な総務実務に加えて、社内システム対応やヘルプデスク業務など、会社全体のIT基盤を支える幅広い業務に携わっていただきます。

    【職務詳細】
    ・社内システムの運用・保守・対応
    ・PC、周辺機器のセットアップおよびヘルプデスク業務
    ・社内イベントの企画・運営
    ・許認可申請および更新業務
    ・業務改革の推進(マニュアル整備や新システム導入の検討・実行)
    ・契約書管理などの庶務業務全般
    ・その他、会社運営に関わるバックオフィス業務

    【その他・魅力】
    経営陣との距離が近く、提案から実行までのスピード感が非常に速い環境です。大手不動産グループ参画後の安定した基盤がありつつ、成長過程の組織において自らの手で業務改善を推進する醍醐味を感じられます。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・ITスキルをお持ちの方
    ・ヘルプデスクの実務経験

    【尚可】
    ・社内イベントの企画運営経験
    ・許認可申請や更新業務の経験
    ・システム導入やマニュアル整備による業務改革の経験
    ・契約書管理などの庶務実務経験
    ・マネジメント経験
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
      営業、事務、企画系 > 総務
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都杉並区宮前1-15-13
      京王井の頭線「富士見ヶ丘」駅 北口より徒歩10分

      変更の範囲
      転居を伴う異動・転勤なし
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 406万円 ~ 650万円

      年収:406万~650万程度
      月給制:月額290000円
      給与: 経験および前職給与を考慮し決定
      賞与:年2回(6月・12月)
      昇給:年2回
      勤務時間
      09:00〜17:30
      9時00分~17時30分
      試用期間 5ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(5ヶ月)
      休日休暇
      【年間休日122日】週休2日制(月8~9日休み:日曜・祝日+希望日3~5日)、年末年始休暇(連続8日間)、夏季休暇(連続8日間)、有給休暇(入社日より付与)、看護・介護休暇、慶弔休暇、産休・育休
      待遇・福利厚生
      交通費全額支給、資格取得支援(該当資格を取得した際、報奨金を支給)、退職金制度(確定拠出年金)、各種研修(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)、健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)、従業員持株会制度、社用車貸与
      喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・セルフスターターな方
      転職コンシェルジュからのコメント
        離職率5%!月平均残業22時間!プライムグループのハウスメーカー

       同社は一部の仕事ではなく、大きい裁量を持って幅広い仕事を手がけ
       市場価値を高めていくことができる環境がございます!!

       ・プライム市場上場企業グループの安定基盤!
        グループ内売上高は2位!グループ全体を牽引する存在として事業拡大中!

       ・離職率5%!安心して就業できる環境!
        代表は「社員に継続して就業いただくこと」を1番重視しています。
        一人ひとりの社員を想う社風が魅力です。
      サービス・特徴
      職場環境
      同社は自由な社風が特徴で、基本的にスケジューリングも自分次第です。休みも自分の都合に合わせて取れる環境です。また、上司や先輩社員も親身になって業務を教えてくれる環境です。
      長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。残業は全社平均で30時間程度です。システムで個人が申請し、直属の上司が承認することで残業ができるようにしています。毎月実績を見直し、上限を超える方には業務が均一化できるよう業務配分を変える等の対応をしています。
      個々のスキルを遺憾なく発揮できる環境が同社にはあります。実力と実績を積み重ね、自身のスキルアップだけでなくキャリアアップも目指せます。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート