• NTT都市開発ホテルマネジメント株式会社

    2026年オープン。ハイアットブランドの札幌拠点立ち上げを牽引する。

    【北海道】セールスマネジャー

    2026年オープン。ハイアットブランドの札幌拠点立ち上げを牽引する。

    NTT都市開発ホテルマネジメント株式会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/14

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    2026年にオープンする「ハイアット セントリック 札幌」にて、ホテルセールスの企画、推進、統括業務全般を担当します。

    【職務詳細】
    ・宿泊、宴会、料飲のすべての売上最大化に向けた営業戦略の策定および実行
    ・国内外の旅行代理店、法人顧客、政府機関等とのリレーション構築および折衝、交渉
    ・ブランド価値を最大化するためのPR戦略およびメディア戦略の統括
    ・「街のホスト」として、地域の魅力をゲストに提案するパーソナライズされたおもてなしの体現
    ・オープニングに向けた営業組織の構築とメンバーのマネジメント

    【ブランドコンセプト】
    「セントリック(中心)」の名が示す通り、街の拠点として文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを施します。マニュアル一辺倒ではない、スタッフの柔軟な提案力を重視するライフスタイルブランドです。

    【ミッション】
    単なる宿泊施設の枠を超え、国内外のゲストへ向けて札幌の新たな魅力を発信する地域のハブ(拠点)としての役割を確立させることが期待されています。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・法人営業の経験
    ・マネジメントの経験
    ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint、Outlook等)

    【尚可】
    ・ホテル業界における営業経験
    ・英語をはじめとする語学力
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
      勤務地
      雇入れ直後
      北海道札幌市中央区北一条西5丁目1番4(地番)
      JR各線「札幌」駅から徒歩10分

      変更の範囲
      勤務地からの変更はなし
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 600万円 ~ 700万円

      年収:600万~700万程度
      月給制:月額430000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:あり
      昇給:年1回
      勤務時間
      09:00〜18:00
      09:00~18:00
      休日休暇
      【年間休日115日】会社シフト制、年次有給休暇(初年度10日/入社日より付与)、リフレッシュ休暇(年6日)、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、慶弔休暇
      待遇・福利厚生
      交通費支給、クリーニング会社負担、従業員食堂にて食事提供、国内外ハイアットホテル優待利用制度あり、各種研修制度あり、退職金制度あり、福利厚生プログラム「Benefit One」、Netflix無料
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      セルフスターターな方
      転職コンシェルジュからのコメント
      技術面の魅力
      ・多様なホテルブランド(外資提携、自社、ラグジュアリー等)に携わり、高度な運営ノウハウを吸収可能
      ・NTTグループのDX推進を背景とした、次世代型スマートホテルの運営に関わる機会
      労働環境面の魅力
      ・NTTグループならではの充実した福利厚生と、コンプライアンスを重視した安定の就業環境
      ・産休育休の取得実績やワークライフバランスを重視した制度設計
      サービス・特徴
      ハイアット セントリック 札幌は、世界的に展開するハイアットグループが2026年に開業する、札幌初のライフスタイルホテルです。「街の中心(Centric)」というコンセプトのもと、全149室の客室と、宿泊・料飲・宴会・フィットネスを完備したフルサービスを提供します。
      知的好奇心旺盛な旅行者をターゲットとし、マニュアル一辺倒ではない「パーソナライズされたおもてなし」が最大の特徴です。内装デザインやレストランメニューには札幌の地域性を色濃く反映させ、ゲストが街の鼓動を肌で感じられる遊び心と洗練が共存する空間を創造します。
      「We Care for people so they can be their best」という信念のもと、従業員一人ひとりが「街のホスト」として活躍できる環境を整えています。オープニングメンバーとして、グローバル水準の心理的安全性とキャリアパスが約束された組織の立ち上げに携わることが可能です。

    エージェント情報

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