具体的な業務内容
【広島・福山】自社環境プラントの運用体制構築◇50代・60代活躍/大和ハウスG
〜カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います／大和ハウスグループの大手ゼネコン〜
■業務概容：【変更の範囲：会社の定める業務】
バイオマスから特殊な炭化物を製造し、下水等の排水からリンを除去回収し、肥料化する脱炭素・資源循環環境総合事業における包括的なプラントエンジニアリング、これらプラントの運用体制の構築を担っていただきます。まずは広島県福山市での実証事業においてプラントエンジニアリング及び運用体制の構築を担っていただき、将来的には他自治体への水平展開を担っていただきます。
・下水からのリン回収を始めとする包括的なプラントエンジニアリング、マネジメント
（専業プラントメーカーの設計、施工等の妥当性評価・統括）
・竣工後のプラントの試運転および実証評価
・プラント運用体制の構築
・プラント維持管理をしていくための課題抽出
・上記包括事業に係るステークホルダーとの折衝
■残業時間削減に向けて：
PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。
■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業：2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。新卒採用での女性比率は約25％、職員の女性比率は約17％です（2024年現在）。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
