具体的な業務内容
【神戸／在宅勤務◎】人事（人的資本経営の推進）※大手Tier1メーカーの制度企画に挑戦／年休127日
【週2〜4日リモートワーク可能！／大手自動車部品メーカーの人事に挑戦／フルフレックス◎】
■業務内容：
当社の人事部にて人事制度や人材育成、人材データベース構築等、人的資本経営実現に向けた活動推進をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
これまでの人事としての経験・スキルを活かしながら人的資本経営に関する活動を推進していただきます。
・人事制度企画
・人材育成制度企画
・その他人事業務全般
入社後はこれまでのご経験・スキルを活かしながら、上記業務を推進頂くことで、社風や当社の仕事の進め方を学んで頂きます。3〜5年程度で部内ローテーションにより業務の幅・視野を広げながらリーダーやマネージャーを目指していただきます。
■当ポジションの魅力：
社員一人一人の個を活かし、キャリア成長促進、パフォーマンス最大化・エンゲージメント向上に関する取り組みの初期段階から関わることができ、近年話題となっている「人的資本経営」の知識を身に着けることが出来ます。
また、週1回の出社や業務上、出社が必要な場合は出社を求められるものの基本的には出社・テレワークは個人で選択が可能でフルフレックスのため、勤務時間はある程度自身でコントロールすることが出来ます。
■配属部署：
配属予定の人事部は「人事室・人材開発室・企業年金室」の3室で構成されており、約70名（各年代15名程度）が在籍しております。
ご経験・スキル・希望に応じて、人事部の中の最適な部署への配属となります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
